首页Shopify首席执行官敦促团队在扩大劳动力之前使用AI
Shopify的首席执行官托比·吕特克采取了一项大胆举措，必定会引发热议，他推出了一项颠覆招聘的新政策。在社交媒体上疯传的一份备忘录中，吕特克提出了一条新规定：Shopify的任何团队在请求增加员工或资源之前，必须首先证明人工智能无法胜任该工作。
吕特克在备忘录中表示：“在请求增加员工和资源之前，团队必须证明为什么不能使用人工智能完成他们想要的工作。”他进一步鼓励团队创造性地思考人工智能如何融入他们的运营，问道：“如果自主人工智能代理已经是团队的一部分，这个领域会是什么样子？这个问题可以引发非常有趣的讨论和项目。”
这项政策出台之际，正值人工智能对就业影响的热门话题。联合国贸易和发展组织的一份最新报告显示，人工智能可能会扰乱全球超过40%的工作岗位。吕特克利用人工智能保持精简劳动力的做法，很可能会进一步引发关于这一话题的争论。
但Shopify并非独树一帜。其他科技领导者也在转向人工智能以提高效率。以Klarna的首席执行官塞巴斯蒂安·西米亚特科夫斯基为例，他公开赞扬公司的AI聊天机器人能够处理700名客服代理的工作量。西米亚特科夫斯基甚至表示，人工智能最终可能将Klarna的员工人数从目前的4000人减少到仅2000人。
至于Shopify，截至2024年，该公司约有8100名员工。就在前一年，他们进行了大幅裁员，裁掉了20%的员工。据《商业内幕》报道，最近在1月，Shopify据说对其客户服务部门进行了悄无声息的裁员。
吕特克优先考虑人工智能而非人工员工的举措是大胆的，反映了科技公司利用人工智能提高效率的日益趋势。这一策略无疑将被密切关注和争论，因为人工智能在工作场所的角色仍在不断演变。
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评论 (21)
0/500
![WalterGonzález]()
Whoa, Shopify's CEO is basically saying 'let AI do the heavy lifting' before hiring more folks! 🤖 Kinda makes sense, but I wonder if this means fewer jobs or just smarter work? Curious to see how this plays out in their teams!
![JustinAnderson]()
La nueva política de Shopify que prioriza la IA es un movimiento audaz. Es interesante ver a un CEO impulsando soluciones tecnológicas antes de contratar más personal. Te hace pensar en el futuro del trabajo, ¿verdad? 🤔 Aún así, creo que es una decisión inteligente optimizar antes de expandirse. ¿Seguirán otras empresas? ¡Vamos a ver cómo se desarrolla esto!
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A nova política de prioridade para IA da Shopify é meio louca! Antes de contratar, as equipes têm que provar que não podem fazer com IA? 🤯 É inovador, mas também assusta um pouco em relação à segurança no emprego. Entendo o ângulo da eficiência, mas e a criatividade e o toque humano? Ainda assim, parabéns por desafiar os limites. Talvez funcione, quem sabe? 🤷♂️
![WyattHill]()
A nova política de prioridade à IA da Shopify é uma jogada ousada! É interessante ver um CEO empurrando soluções tecnológicas antes de contratar mais funcionários. Faz você pensar sobre o futuro dos empregos, né? 🤔 Ainda assim, acho uma jogada inteligente otimizar antes de expandir. Será que outras empresas vão seguir? Vamos ver como isso se desenrola!
![StevenHill]()
쇼피파이의 새로운 AI 우선 정책 정말 놀랍네요! 채용 전에 팀이 AI로 할 수 없는 것을 증명해야 한다니요? 🤯 혁신적이지만 일자리 안정성은 걱정됩니다. 효율성은 좋을지 모르지만 창의성과 인간성은 어떻게 될까요? 그래도 경계를 넓히려는 노력에는 존경심을 표합니다. 잘 될 수도 있겠죠, 누가 알겠어요? 🤷♂️
![JamesTaylor]()
Chính sách mới của Shopify ưu tiên AI thật táo bạo! Thật thú vị khi thấy một CEO thúc đẩy giải pháp công nghệ trước khi tuyển thêm nhân viên. Điều này làm bạn suy nghĩ về tương lai của công việc, đúng không? 🤔 Tuy nhiên, tôi nghĩ đó là một động thái thông minh để tối ưu hóa trước khi mở rộng. Các công ty khác có làm theo không? Chúng ta hãy xem điều này diễn ra như thế nào!
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但Shopify并非独树一帜。其他科技领导者也在转向人工智能以提高效率。以Klarna的首席执行官塞巴斯蒂安·西米亚特科夫斯基为例，他公开赞扬公司的AI聊天机器人能够处理700名客服代理的工作量。西米亚特科夫斯基甚至表示，人工智能最终可能将Klarna的员工人数从目前的4000人减少到仅2000人。
至于Shopify，截至2024年，该公司约有8100名员工。就在前一年，他们进行了大幅裁员，裁掉了20%的员工。据《商业内幕》报道，最近在1月，Shopify据说对其客户服务部门进行了悄无声息的裁员。
吕特克优先考虑人工智能而非人工员工的举措是大胆的，反映了科技公司利用人工智能提高效率的日益趋势。这一策略无疑将被密切关注和争论，因为人工智能在工作场所的角色仍在不断演变。
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