2026年科技行业大规模裁员：雇主将原因归咎于人工智能

甲骨文公司周一宣布，过去12个月内该公司裁减了21,000名员工，降幅达13%。这一数字超出了此前预期，其中包括因人工智能整合而被裁减的岗位。 “人工智能技术在我们各项业务中的采用和部署已经导致，且可能继续导致员工人数减少，”该公司在年度财务监管文件中表示。

这一披露凸显了科技行业的一个日益明显的趋势：企业一边报告创纪录的营收，一边裁减员工，将人工智能既视为增长的驱动力，又视为裁员的原因。据职业转介机构Challenger, Gray & Christmas的数据显示，5月份科技行业的裁员人数达到了近年来单月最高水平，其中人工智能是最常被提及的理由。

我们此前曾探讨过为何这一理由值得重新审视，尤其是考虑到其中许多职位是在疫情期间招聘热潮中填补的。以下按时间倒序概述了今年以人工智能为主要因素宣布大规模裁员的主要科技公司。

GitLab — 2026年6月3日。作为本列表中最新的一轮裁员，GitLab裁减了约350名员工（占员工总数的14%），以筹集资金用于人工智能基础设施投资，并应对人工智能工作流带来的流量激增。 首席执行官比尔·斯台普斯（Bill Staples）表示，代理型工作负载正在“将竞争对手逼至绝境”，公司已启动核心基础设施的“代际重建”，以支持他所描述的100倍增长需求。 GitLab 正退出 22 个国家的业务，精简管理层级，并与一家未具名的 AI 实验室合作，以重建其平台以支持代理级工作负载。 该公司报告称，第一季度营收为2.64亿美元，同比增长23%，预计重组成本将在3000万至3500万美元之间。

谷歌——持续至5月。尽管谷歌云业务收入增长63%，首次突破200亿美元，且未完成订单额几乎翻倍至超过4,600亿美元，但Alphabet旗下的谷歌仍悄然缩减了其云业务部门的人员规模，包括威胁情报组和与Mandiant相关的网络安全团队。 过去一年中，谷歌将负责管理小型团队的经理人数削减了35%。 与本榜单上的大多数公司不同，谷歌并未公布任何总体裁员数字；裁员是通过滚动绩效考核、自愿买断计划以及结构性重组进行的，外界估计2026年的总裁员人数将在1,500至3,000多名工程师之间。

Intuit — 2026年5月20日。Intuit宣布计划裁减约3,000个岗位（占其总员工数的17%），此次重组旨在简化运营并重新配置资源以聚焦人工智能领域。 据报道，首席执行官萨桑·古达尔齐（Sasan Goodarzi）向员工表示，公司正在简化组织架构，以提供更优质的产品。

Meta — 2026年5月20日至21日。 Meta裁减了约8,000名员工，约占其员工总数的10%，同时将约7,000名员工调至新的以人工智能为重点的岗位（据报道，员工对此并不满意）。扎克伯格告诉员工，裁员是必要的，因为在人工智能领域，“成功并非理所当然”。

思科（Cisco）——2026年5月14日。尽管思科公布的利润和营收均好于预期，但该公司仍宣布将裁员近4,000人，约占其员工总数的5%。 首席财务官马克·帕特森表示：“这绝非以节省成本为目的的重组……而是更多地[旨在]围绕半导体、光通信、安全和人工智能领域重新调整……资源配置。”

Cloudflare — 2026年5月7日至8日。Cloudflare裁减了约20%的员工（1,100人），报告季度营收为6.398亿美元，同比增长34%，创下公司历史单季度最高纪录。 首席执行官马修·普林斯指出，“上周被裁员的大多数人是‘计量人员’”——包括中层管理人员、财务、法务、内部审计和收入确认人员。

通用汽车——2026年5月12日。通用汽车裁减了500至600个岗位，主要涉及得克萨斯州奥斯汀和密歇根州沃伦的IT岗位，并表示鉴于市场形势不明朗，公司正在重新评估人力需求。 一位熟悉此次裁员情况的消息人士告诉CNBC，人工智能在决策中起了一定作用，但并非唯一因素。 通用汽车的声明指出，公司正在“转型其信息技术组织，以更好地为未来发展奠定基础”。尽管进行了裁员，该公司仍有约80个IT职位空缺，包括人工智能、赛车运动和自动驾驶汽车领域的职位。

Coinbase——2026年5月5日。这家加密货币交易所宣布将裁员约700人，占员工总数的14%，此举是其重组计划的一部分，旨在应对市场波动并提高AI效率。 该公司将组织结构扁平化，在首席执行官（CEO）和首席运营官（COO）之下仅设五层，并表示将尝试组建集工程、设计和产品职能于一体的“单人团队”。 首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）写道，人工智能已极大地改变了工作节奏——“工程师利用人工智能，仅用几天就能完成过去团队需要数周才能完成的工作”——并且公司需要“在工作的方方面面利用人工智能”。

PayPal——2026年5月5日。PayPal宣布计划在未来两到三年内裁减约20%的员工——超过4,500个岗位——作为以采用AI和组织简化为核心的转型战略的一部分。 首席执行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）向投资者表示，公司将在开发流程中“积极采用人工智能”，并组建了一个直接向他汇报的全新“人工智能转型与简化”团队，负责“按职能部门逐一”重新设计公司的业务流程。 洛雷斯将此次裁员描述为消除组织层级，并表示人工智能的应用范围将远远超出编码领域，延伸至客户服务、支持运营和风险管理等环节。

微软——2026年4月至5月。微软推出了以自愿离职为形式的买断方案，但未披露受影响的员工人数。 首席财务官艾米·胡德表示，财年第三季度总员工人数同比下降，预计随着公司加大对人工智能的投资，并将重点放在“打造高效运作、灵活敏捷的高绩效团队”上，员工人数将继续减少。

Snap——2026年4月16日。Snap裁减了约16%的全球员工——约1,000名全职员工——并取消了300多个招聘岗位，首席执行官埃文·斯皮格尔将人工智能的进步列为主要驱动力。 “人工智能的快速进步使我们的团队能够减少重复性工作、提高工作速度，并更好地支持我们的社区、合作伙伴和广告商，”斯皮格尔在提交给美国证券交易委员会（SEC）的一份备忘录中写道。该公司表示，已经看到一些小型团队利用人工智能工具推动 Snapchat+、广告平台性能和基础设施效率方面的进步。

IBM——裁员将持续至2026年。 从2025年第四季度的裁员到2026年4月红帽（Red Hat）工程团队的缩减，估计美国境内被裁减的职位在3,000至9,000个之间，这使得IBM自2024年9月以来的累计裁员总数超过了15,000人。 彭博社报道称，尽管约200个HR岗位已被AI代理取代，IBM仍计划将其在美国的AI和混合云领域初级岗位招聘规模扩大三倍。IBM一位发言人将2025年第四轮裁员描述为例行的人员结构调整，仅影响其全球员工总数的“个位数百分比”。

Atlassian — 2026年3月11日。Atlassian裁减了约1,600个岗位（占员工总数的10%），以实现向AI和企业销售方向的“业务重组”，尽管受此消息影响，其股价仍上涨了近2%。 首席执行官迈克·坎农-布鲁克斯表示：“我们的做法并非‘用人工智能取代人’。但如果假装人工智能不会改变我们所需的技能组合或某些领域所需的岗位数量，那便是自欺欺人。事实确实如此。”

戴尔——1月30日（尽管于2026年3月披露）。 戴尔在2026财年的总员工数下降了约10%——约11,000个岗位——从上一财年的108,000人减少至约97,000人，并为此支付了5.69亿美元的遣散费。 此次裁员发生之际，戴尔预计其人工智能优化服务器的收入在2027财年有望翻一番。

甲骨文——2026年3月5日至31日。 如上所述，甲骨文开始通过解雇通知邮件告知员工将裁减数千个岗位。尽管甲骨文当季净利润达37亿美元（同比增长27%），且剩余履约义务激增325%至5,530亿美元——节省下来的资金被重新投入到人工智能数据中心——裁员仍如期进行。 甲骨文在6月22日的年度报告中披露了此次裁员计划，最终在12个月内累计裁员21,000人。

Block — 2026年2月26日至27日。杰克·多尔西（Jack Dorsey）旗下的Block裁员4,000人——几乎占其员工总数的半数，使员工规模从10,000余人缩减至6,000人以下。 多尔西在X平台发文称：“我们已经看到，我们正在创建和使用的智能工具，结合更小、更扁平化的团队，正在催生一种全新的工作方式，这从根本上改变了构建和运营一家公司的意义。” 他补充道：“我认为大多数公司都行动迟缓。我相信在未来一年内，绝大多数公司都会得出同样的结论，并进行类似的结构调整。”

Salesforce — 2026年2月10日。 Salesforce在市场营销、产品管理、数据分析及其Agentforce AI部门共裁减了不到1,000名员工。该公司向《财富》杂志表示：“得益于Agentforce带来的优势和效率提升，我们处理的支持案例数量有所减少，因此不再需要主动补充支持工程师岗位。” 此前，该公司已裁减约4,000个客户支持岗位，使该团队规模从约9,000人缩减至5,000人。首席执行官马克·贝尼奥夫表示，由于AI客服代理能够处理相关工作，公司需要“减少人力”。

亚马逊——2026年1月28日。继2025年10月裁员1.4万人后，亚马逊又裁减了1.6万个企业岗位——三个月内裁减了约9%的企业员工。 该公司表示，此举是“通过精简层级、增强责任感和消除官僚作风来强化组织”的一部分。首席执行官安迪·贾西曾在2025年6月表示：“随着我们推出更多生成式人工智能和智能代理，这将改变我们的工作方式。 未来几年，随着我们在全公司范围内广泛应用AI并从中获得效率提升，我们将减少从事部分当前工作岗位的人员数量……预计这将导致公司总员工数减少。”