OpenAI 悄悄修改章程,以增加解雇阿尔特曼的难度
在2023年那场类似政变的事件之后,OpenAI通过更新公司章程,进一步巩固了对首席执行官萨姆·阿尔特曼的保护措施。最近公布的法庭文件显示,阿尔特曼的职位如今已牢不可破,针对外部干预或董事会内部试图罢免他的行为,设置了大幅提高的门槛。
在埃隆·马斯克起诉OpenAI一案中,一位专家证人指出,这些变更是在公司向营利模式转型之际悄然进行的。与之前的简单多数表决规则不同,新政策为奥特曼提供了强有力的免遭解雇的保障。

从简单多数到绝对多数
根据去年10月通过的修订版章程,罢免首席执行官现需获得“绝对多数”支持——即公共利益公司(PBC)中超过三分之二的非雇员董事的批准。以当前董事会构成来看,这意味着奥特曼只需再获得两名董事的支持,即可压倒任何反对意见。
在2023年的罢免尝试中,六名董事会成员中有四人投了赞成票,当时这已足够。但在新架构下,即使七名有投票权的董事中有四人反对他,也无法达到罢免所需的法定门槛。
权力结构的深度重组
OpenAI现任董事会成员包括前Salesforce联合CEO布雷特·泰勒(Brett Taylor)和Quora创始人亚当·德安杰洛(Adam D'Angelo)等人。这种向“绝对多数”要求的转变,被广泛视为OpenAI管理层在经历内部权力斗争后采取的防御性举措,旨在确保公司在剧烈转型期间的领导层稳定性。
专家指出,这一治理变革标志着OpenAI已彻底脱离其早期的非营利根基。通过这一制度创新,阿尔特曼不仅主导着公司的技术方向,更在法律上确保了对这家市值1000亿美元的人工智能巨头的长期控制权。
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