Дом
Google включает использование искусственного интеллекта в оценку работы сотрудников нетехнического профиля

Google внедряет обширные изменения в стиле работы по всей компании. Недавно руководство ясно дало понять некоторым нетехническим сотрудникам, что им необходимо интегрировать инструменты искусственного интеллекта в свою повседневную работу, и использование ИИ теперь становится официальной частью ежегодной оценки эффективности работы.
Это изменение позиционирует ИИ как «основной инструмент повышения производительности», а не как «дополнительную опцию». Ранее Google обязывала программистов использовать инструменты искусственного интеллекта при разработке программного обеспечения, и теперь примерно 50% кода, создаваемого в компании, генерируется с помощью ИИ, а затем проверяется людьми-разработчиками.
Как использование ИИ требуется в разных ролях:
Программистам предписано использовать внутренние инструменты искусственного интеллекта, такие как Goose (обученный на основе технического опыта Google), для написания кода, устранения ошибок и обслуживания кодовых баз.
Сотрудникам нетехнических специальностей необходимо использовать ИИ для составления стратегических документов, анализа переговоров с клиентами и извлечения полезной информации о потребителях.
Продажные команды должны использовать внутренние инструменты ИИ для записи примечаний к телефонным разговорам; некоторые сотрудники также должны достигать еженедельных целевых показателей по использованию ИИ, а также применять инструменты в виде искусственных персонажей, такие как Yoodli, для отработки навыков общения с клиентами.
Для обеспечения безопасности данных сотрудники Google в основном используют специально разработанные внутренние инструменты ИИ. Одним из примеров является Duckie – внутренняя версия системы Gemini, которая может отвечать на запросы, используя конфиденциальные документы компании, без риска их утечки.
Генеральный директор Google Сундар Пичаи заявил, что учитывая активное внедрение ИИ среди конкурентов, Google должна идти в ногу со временем. Теперь использование ИИ связано с оценкой эффективности работы сотрудников через систему GRAD (Googler Reviews and Development), что означает, что уровень владения ИИ напрямую влияет на карьерный путь сотрудника в Google.
Связанная статья
Как исправить Core Web Vitals для улучшения позиций в поисковой выдаче
Оптимизация написания комментариев в отчетных карточках с помощью ИИ-инструментовВведениеИИ-инструменты для генерации комментариев в отчетных карточкахMagic SchoolAlmanac AIChat GPTИспользование Magic School для генерации комментариев в отчетны
Slackbot становится ИИ-агентом
Slackbot, автоматизированный помощник, встроенный в корпоративную платформу обмена сообщениями Salesforce Slack, превращается в ИИ-агента. Технический директор Salesforce Паркер Харрис предполагает, что он достигнет вирусной популярности, сопоставимо
ByteDance усиливает основные стимулы для ИИ, поскольку Doubao растет на 14,6%
Недавно ByteDance провела краткий брифинг по акциям DouBao, чтобы раскрыть новые стимулирующие политики для сотрудников, участвующих в подразделении DouBao. Цена исполнения для акций DouBao была повышена с $14.85 в июне 2026 года до $17.02, что соста
Рекомендации по связанным специальным темам
Комментарии (0)

Google внедряет обширные изменения в стиле работы по всей компании. Недавно руководство ясно дало понять некоторым нетехническим сотрудникам, что им необходимо интегрировать инструменты искусственного интеллекта в свою повседневную работу, и использование ИИ теперь становится официальной частью ежегодной оценки эффективности работы.
Это изменение позиционирует ИИ как «основной инструмент повышения производительности», а не как «дополнительную опцию». Ранее Google обязывала программистов использовать инструменты искусственного интеллекта при разработке программного обеспечения, и теперь примерно 50% кода, создаваемого в компании, генерируется с помощью ИИ, а затем проверяется людьми-разработчиками.
Как использование ИИ требуется в разных ролях:
Программистам предписано использовать внутренние инструменты искусственного интеллекта, такие как Goose (обученный на основе технического опыта Google), для написания кода, устранения ошибок и обслуживания кодовых баз.
Сотрудникам нетехнических специальностей необходимо использовать ИИ для составления стратегических документов, анализа переговоров с клиентами и извлечения полезной информации о потребителях.
Продажные команды должны использовать внутренние инструменты ИИ для записи примечаний к телефонным разговорам; некоторые сотрудники также должны достигать еженедельных целевых показателей по использованию ИИ, а также применять инструменты в виде искусственных персонажей, такие как Yoodli, для отработки навыков общения с клиентами.
Для обеспечения безопасности данных сотрудники Google в основном используют специально разработанные внутренние инструменты ИИ. Одним из примеров является Duckie – внутренняя версия системы Gemini, которая может отвечать на запросы, используя конфиденциальные документы компании, без риска их утечки.
Генеральный директор Google Сундар Пичаи заявил, что учитывая активное внедрение ИИ среди конкурентов, Google должна идти в ногу со временем. Теперь использование ИИ связано с оценкой эффективности работы сотрудников через систему GRAD (Googler Reviews and Development), что означает, что уровень владения ИИ напрямую влияет на карьерный путь сотрудника в Google.
Как исправить Core Web Vitals для улучшения позиций в поисковой выдаче
Оптимизация написания комментариев в отчетных карточках с помощью ИИ-инструментовВведениеИИ-инструменты для генерации комментариев в отчетных карточкахMagic SchoolAlmanac AIChat GPTИспользование Magic School для генерации комментариев в отчетны
Slackbot становится ИИ-агентом
Slackbot, автоматизированный помощник, встроенный в корпоративную платформу обмена сообщениями Salesforce Slack, превращается в ИИ-агента. Технический директор Salesforce Паркер Харрис предполагает, что он достигнет вирусной популярности, сопоставимо
ByteDance усиливает основные стимулы для ИИ, поскольку Doubao растет на 14,6%
Недавно ByteDance провела краткий брифинг по акциям DouBao, чтобы раскрыть новые стимулирующие политики для сотрудников, участвующих в подразделении DouBao. Цена исполнения для акций DouBao была повышена с $14.85 в июне 2026 года до $17.02, что соста











