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Unidade de IA da SK Telecom inicia programa de aposentadoria voluntária logo após o lançamento
Apenas algumas semanas após seu lançamento, a SK Telecom, líder sul-coreana em telecomunicações, está implementando mudanças significativas em sua nova divisão AI CIC. A empresa confirmou ao TechCrunch que os funcionários dessa unidade estão recebendo um programa de aposentadoria voluntária como parte de uma iniciativa mais ampla para consolidar suas várias divisões com foco em IA.
Um porta-voz da SK Telecom disse ao TechCrunch: "No final de setembro, a SK Telecom anunciou a formação da AI CIC (Company-in-Company) e confirmou que os detalhes organizacionais específicos seriam finalizados até o final de outubro. Esse programa de aposentadoria voluntária é puramente uma medida de apoio e não tem a intenção de ser um esforço de reestruturação ou redução de pessoal".
O porta-voz esclareceu que o programa voluntário não envolve demissões compulsórias e foi criado para ajudar os funcionários cujas funções, departamentos ou locais de trabalho possam ser afetados. Aqueles que optarem por permanecer na empresa poderão ser realocados em escritórios regionais.
De acordo com fontes do setor que falaram com o TechCrunch, os detalhes da oferta de aposentadoria voluntária foram compartilhados com a equipe em todos os níveis, desde o nível básico até os cargos seniores. Relatórios da mídia indicam que a unidade de IA emprega aproximadamente 1.000 pessoas.
O porta-voz explicou que o AI CIC foi projetado para centralizar as várias equipes da SK Telecom relacionadas à IA. "Essa consolidação envolve a eliminação de papéis e funções sobrepostos, o que poderia resultar naturalmente em mudanças como mudanças de papéis, reorganizações de equipes ou realocações", afirmou.
A nova divisão será responsável por desenvolver o agente pessoal de IA da SK Telecom, A. (pronuncia-se "A-dot"), gerenciar suas operações de data center de IA, supervisionar o negócio de IA empresarial e lidar com parcerias e investimentos globais em IA.
Embora se espere que os pacotes de indenização sejam diferentes com base na antiguidade e na função do funcionário, o porta-voz disse ao TechCrunch que a empresa não definiu nenhuma meta interna de participação. "Como o envolvimento é totalmente voluntário, é um desafio estimar, neste momento, como isso pode afetar a organização em geral", acrescentou o porta-voz.
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São Francisco | 27 a 29 de outubro de 2025 INSCREVA-SE AGORAEssa reestruturação faz parte da estratégia da SK Telecom para simplificar as operações e aumentar a eficiência, com ênfase especial em IA. A empresa tem como objetivo que sua divisão de IA gere uma receita anual de ₩5 trilhões (aproximadamente US$ 3,5 bilhões) até 2030, esperando que esse crescimento seja impulsionado por serviços B2C e B2B baseados em IA e pela infraestrutura associada.
A gigante das telecomunicações anunciou recentemente um projeto de infraestrutura de IA, fornecendo GPUs Blackwell da Nvidia como um serviço. Ela também fez uma parceria com a OpenAI no início deste mês para desenvolver data centers de IA no sudoeste da Coreia como parte da iniciativa "Stargate Korea".
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Comentários (2)
![StevenAllen]()
몇 주밖에 안 된 신규 AI 사업부에서 조기 퇴직 프로그램이 나왔다고? ㅋㅋ 시작한 지 얼마나 됐다고... 어느 정도 성장과 고용 안정성을 보여주고 도전을 주는 게 먼저 아닌가? 기술 기업들은 급속하게 쪽수를 불리다가 문제가 보이면 바로 구조조정하는 추세가 좀 아쉽네요. 🤔
![CarlHill]()
このAI部門の早期退職募集、AI業界の進化の速さを物語ってるんだよね。先行き不透明な中で働く従業員の方々の気持ちを考えると…。それにしても、世界初の自律型ドライバーがAIに取って代わられる日も近いのかも。😅
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