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Die KI-Einheit von SK Telecom startet kurz nach dem Start ein Programm zur freiwilligen Pensionierung
Nur wenige Wochen nach dem Start führt der südkoreanische Telekommunikationsmarktführer SK Telecom erhebliche Veränderungen in seiner neuen Abteilung AI CIC durch. Das Unternehmen bestätigte gegenüber TechCrunch, dass den Mitarbeitern dieser Abteilung ein freiwilliges Ruhestandsprogramm angeboten wird, das Teil einer umfassenderen Initiative zur Konsolidierung der verschiedenen auf KI fokussierten Abteilungen ist.
Ein Sprecher von SK Telecom sagte gegenüber TechCrunch: "Ende September kündigte SK Telecom die Gründung der AI CIC (Company-in-Company) an und bestätigte, dass die spezifischen organisatorischen Details bis Ende Oktober festgelegt werden. Dieses freiwillige Ruhestandsprogramm ist eine reine Unterstützungsmaßnahme und nicht als Umstrukturierung oder Personalabbau gedacht."
Der Sprecher stellte klar, dass es sich bei dem freiwilligen Programm nicht um betriebsbedingte Kündigungen handelt, sondern um eine Unterstützung für Mitarbeiter, deren Aufgaben, Abteilungen oder Arbeitsorte betroffen sein könnten. Diejenigen, die im Unternehmen verbleiben wollen, könnten in regionale Niederlassungen versetzt werden.
Laut Quellen aus der Branche, die mit TechCrunch sprachen, wurden die Einzelheiten des Angebots zum freiwilligen Ausscheiden aus dem Unternehmen an Mitarbeiter aller Ebenen weitergegeben, von der Einstiegsebene bis hin zu leitenden Positionen. Medienberichten zufolge beschäftigt die KI-Abteilung etwa 1.000 Mitarbeiter.
Der Sprecher erklärte, dass das AI CIC die verschiedenen AI-bezogenen Teams von SK Telecom zentralisieren soll. "Diese Konsolidierung beinhaltet die Beseitigung von sich überschneidenden Rollen und Funktionen, was natürlich zu Veränderungen wie Rollenverschiebungen, Teamumstrukturierungen oder Verlagerungen führen könnte", hieß es.
Die neue Abteilung wird für die Entwicklung von SK Telecoms persönlichem KI-Agenten A. (ausgesprochen "A-dot"), die Verwaltung der KI-Rechenzentren, die Überwachung des KI-Geschäfts für Unternehmen und die Abwicklung globaler KI-Partnerschaften und -Investitionen zuständig sein.
Es wird erwartet, dass die Abfindungspakete je nach Dienstalter und Rolle des Mitarbeiters unterschiedlich ausfallen werden. Der Sprecher sagte gegenüber TechCrunch, dass das Unternehmen keine internen Ziele für die Teilnahme festgelegt hat. "Da die Teilnahme völlig freiwillig ist, ist es schwierig, zu diesem Zeitpunkt abzuschätzen, wie sich dies auf das Unternehmen insgesamt auswirken könnte", fügte der Sprecher hinzu.
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Der Telekommunikationsriese kündigte kürzlich ein KI-Infrastrukturprojekt an, bei dem Nvidia Blackwell GPUs als Dienstleistung angeboten werden. Anfang dieses Monats ging das Unternehmen außerdem eine Partnerschaft mit OpenAI ein, um im Rahmen der Initiative "Stargate Korea" KI-Rechenzentren im Südwesten Koreas zu entwickeln.
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Kommentare (2)
![StevenAllen]()
몇 주밖에 안 된 신규 AI 사업부에서 조기 퇴직 프로그램이 나왔다고? ㅋㅋ 시작한 지 얼마나 됐다고... 어느 정도 성장과 고용 안정성을 보여주고 도전을 주는 게 먼저 아닌가? 기술 기업들은 급속하게 쪽수를 불리다가 문제가 보이면 바로 구조조정하는 추세가 좀 아쉽네요. 🤔
![CarlHill]()
このAI部門の早期退職募集、AI業界の進化の速さを物語ってるんだよね。先行き不透明な中で働く従業員の方々の気持ちを考えると…。それにしても、世界初の自律型ドライバーがAIに取って代わられる日も近いのかも。😅
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몇 주밖에 안 된 신규 AI 사업부에서 조기 퇴직 프로그램이 나왔다고? ㅋㅋ 시작한 지 얼마나 됐다고... 어느 정도 성장과 고용 안정성을 보여주고 도전을 주는 게 먼저 아닌가? 기술 기업들은 급속하게 쪽수를 불리다가 문제가 보이면 바로 구조조정하는 추세가 좀 아쉽네요. 🤔
このAI部門の早期退職募集、AI業界の進化の速さを物語ってるんだよね。先行き不透明な中で働く従業員の方々の気持ちを考えると…。それにしても、世界初の自律型ドライバーがAIに取って代わられる日も近いのかも。😅
