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La unidad de IA de SK Telecom inicia un programa de jubilación voluntaria poco después de su lanzamiento
Apenas unas semanas después de su lanzamiento, el líder surcoreano de telecomunicaciones SK Telecom está llevando a cabo cambios significativos en su nueva división AI CIC. La empresa ha confirmado a TechCrunch que se está ofreciendo a los empleados de esta unidad un programa de jubilación voluntaria como parte de una iniciativa más amplia para consolidar sus diversas divisiones centradas en la IA.
Un portavoz de SK Telecom declaró a TechCrunch: "A finales de septiembre, SK Telecom anunció la formación de la AI CIC (Company-in-Company) y confirmó que los detalles organizativos específicos se ultimarían a finales de octubre. Este programa de jubilación voluntaria es puramente una medida de apoyo y no pretende ser un esfuerzo de reestructuración o reducción de plantilla."
El portavoz aclaró que el programa voluntario no implica despidos obligatorios y está diseñado para ayudar a los empleados cuyas funciones, departamentos o lugares de trabajo puedan verse afectados. Los que decidan permanecer en la empresa podrían ser reasignados a oficinas regionales.
Según fuentes del sector que hablaron con TechCrunch, los detalles de la oferta de jubilación voluntaria se han compartido con el personal de todos los niveles, desde el nivel básico hasta los puestos superiores. Los medios de comunicación indican que la unidad de IA emplea a unas 1.000 personas.
El portavoz explicó que el AI CIC está diseñado para centralizar los distintos equipos de SK Telecom relacionados con la IA. "Esta consolidación implica la eliminación de roles y funciones que se solapan, lo que naturalmente podría dar lugar a cambios como cambios de roles, reorganizaciones de equipos o reubicaciones", afirmaron.
La nueva división se encargará de desarrollar el agente personal de IA de SK Telecom, A. (pronunciado "A-dot"), gestionar las operaciones de su centro de datos de IA, supervisar el negocio de IA empresarial y gestionar las asociaciones e inversiones globales en IA.
Aunque se espera que las indemnizaciones varíen en función de la antigüedad y la función del empleado, el portavoz declaró a TechCrunch que la empresa no ha establecido ningún objetivo interno de participación. "Dado que la participación es completamente voluntaria, es difícil estimar en este momento cómo podría afectar a la organización en general", añadió el portavoz.
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San Francisco | 27-29 de octubre de 2025 INSCRÍBETE AHORAEsta reestructuración forma parte de la estrategia de SK Telecom para racionalizar las operaciones y mejorar la eficiencia, con especial énfasis en la IA. La empresa aspira a que su división de IA genere unos ingresos anuales de ₩5 billones (aproximadamente 3.500 millones de dólares) para 2030, esperando que este crecimiento esté impulsado por los servicios B2C y B2B potenciados por IA y la infraestructura asociada.
El gigante de las telecomunicaciones ha anunciado recientemente un proyecto de infraestructura de IA, proporcionando GPU Nvidia Blackwell como servicio. También se asoció con OpenAI a principios de este mes para desarrollar centros de datos de IA en el suroeste de Corea como parte de la iniciativa "Stargate Korea".
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comentario (2)
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![StevenAllen]()
몇 주밖에 안 된 신규 AI 사업부에서 조기 퇴직 프로그램이 나왔다고? ㅋㅋ 시작한 지 얼마나 됐다고... 어느 정도 성장과 고용 안정성을 보여주고 도전을 주는 게 먼저 아닌가? 기술 기업들은 급속하게 쪽수를 불리다가 문제가 보이면 바로 구조조정하는 추세가 좀 아쉽네요. 🤔
![CarlHill]()
このAI部門の早期退職募集、AI業界の進化の速さを物語ってるんだよね。先行き不透明な中で働く従業員の方々の気持ちを考えると…。それにしても、世界初の自律型ドライバーがAIに取って代わられる日も近いのかも。😅
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