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Le « club des garçons » de l'IA menace d'aggraver les inégalités de richesse entre les sexes, met en garde Rana el Kaliouby
Rana el Kaliouby, spécialiste en IA, entrepreneure et investisseuse, craint que l'intelligence artificielle ne devienne un nouveau « club réservé aux hommes » au sein du secteur technologique. Lors d'une intervention à la conférence SXSW à Austin, elle a averti que le manque de diversité dans le domaine de l'IA pourrait entraîner des désavantages économiques importants pour les femmes dans le secteur des technologies, avec des conséquences de grande envergure.
« Je pense que l'IA est aujourd'hui un club réservé aux hommes. La diversité n'est pas le sujet de conversation le plus populaire en ce moment, mais elle revêt une importance cruciale car l'IA génère d'énormes opportunités économiques », a déclaré Mme el Kaliouby sur scène lorsqu'on lui a demandé si cette perception était un mythe. (L'intervieweur a présenté une série de titres de TechCrunch mettant en avant des start-ups spécialisées dans l'IA fondées par des hommes pour illustrer son propos.)
Crédits image :SXSW (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
El Kaliouby, qui a vendu en 2021 sa société de logiciels de détection des émotions Affectiva et occupe désormais le poste de cofondatrice et associée générale chez Blue Tulip Ventures, a souligné que trois investissements sur quatre de sa société concernent des start-ups dirigées par des femmes PDG.
« Je n'investis pas *uniquement* dans des femmes », a-t-elle précisé. « Mais je recherche activement ces fondatrices pour les soutenir, que ce soit par le biais d'investissements ou d'autres moyens, car elles ne bénéficient pas des opportunités qu'elles méritent et dont elles ont besoin. »
« Si les femmes sont exclues — parce qu’elles ne créent pas ces entreprises, n’obtiennent pas de financement et n’investissent même pas dans les fonds qui soutiennent ces entreprises —, nous constaterons dans cinq ou dix ans que nous avons considérablement creusé le fossé économique. C’est quelque chose qui m’inquiète vraiment », a souligné El Kaliouby.
Son commentaire sur l’« impopularité » actuelle des discussions sur la diversité fait suite à la réduction par l’administration Trump des programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), une tendance qui a ensuite influencé le secteur technologique. Ces changements affectent non seulement les pratiques de recrutement, mais aussi le développement de produits. Dans le domaine de l’IA, par exemple, les entreprises peuvent se sentir poussées à aligner les résultats de leurs modèles sur les priorités fixées par la Maison Blanche.
Pour el Kaliouby, le manque de diversité ne se résume pas à un préjudice économique potentiel : il a également des répercussions sur les résultats finaux et les innovations produites.
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commentaires (1)
![AlbertGarcía]()
Hmm, not surprised. Tech has always had this problem. But it's frustrating to see AI, which could be a great equalizer, instead risk amplifying existing inequalities. Hope the industry wakes up. 🚀
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