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El «club de chicos» de la IA amenaza con agravar la desigualdad de género en materia de riqueza, advierte Rana el Kaliouby
A Rana el Kaliouby, investigadora en inteligencia artificial, emprendedora e inversora, le preocupa que la inteligencia artificial corra el riesgo de convertirse en otro «club de chicos» exclusivo dentro del sector tecnológico. En su intervención en la conferencia SXSW de Austin, advirtió de que la falta de diversidad en el ámbito de la IA podría generar importantes desventajas económicas para las mujeres en el sector tecnológico, con consecuencias de gran alcance.
«Creo que la IA hoy en día es un club de chicos. La diversidad no es el tema de conversación más popular en este momento, pero es de vital importancia porque la IA está generando enormes oportunidades económicas», afirmó el Kaliouby en el escenario cuando se le preguntó si esa percepción era un mito. (El entrevistador presentó una serie de titulares de TechCrunch que destacaban startups de IA fundadas por hombres para ilustrar el punto).
Créditos de la imagen:SXSW (se abre en una nueva ventana)
El Kaliouby, que vendió su empresa de software de detección de emociones, Affectiva, en 2021 y ahora ejerce como cofundadora y socia general de Blue Tulip Ventures, señaló que tres de cada cuatro inversiones de su empresa se destinan a startups dirigidas por mujeres CEO.
«No invierto *solo* en mujeres», aclaró. «Pero busco activamente a estas fundadoras para apoyarlas, ya sea mediante inversión u otros medios, porque no están recibiendo las oportunidades que merecen y necesitan».
«Si se excluye a las mujeres —porque no fundan estas empresas, no consiguen financiación y ni siquiera invierten en los fondos que respaldan a estas empresas—, dentro de cinco o diez años miraremos atrás y veremos que hemos ampliado drásticamente la brecha económica. Esto es algo que realmente me preocupa», subrayó el Kaliouby.
Su comentario sobre la actual «impopularidad» de los debates sobre diversidad se produce tras la reducción de los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) por parte de la administración Trump, una tendencia que posteriormente influyó en la industria tecnológica. Estos cambios afectan no solo a las prácticas de contratación, sino también al desarrollo de productos. En el ámbito de la IA, por ejemplo, las empresas pueden sentirse presionadas a alinear los resultados de sus modelos con las prioridades establecidas por la Casa Blanca.
Para el Kaliouby, la falta de diversidad no se limita a un posible perjuicio económico, sino que también afecta a los resultados finales y a las innovaciones generadas.
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comentario (1)
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![AlbertGarcía]()
Hmm, not surprised. Tech has always had this problem. But it's frustrating to see AI, which could be a great equalizer, instead risk amplifying existing inequalities. Hope the industry wakes up. 🚀
A Rana el Kaliouby, investigadora en inteligencia artificial, emprendedora e inversora, le preocupa que la inteligencia artificial corra el riesgo de convertirse en otro «club de chicos» exclusivo dentro del sector tecnológico. En su intervención en la conferencia SXSW de Austin, advirtió de que la falta de diversidad en el ámbito de la IA podría generar importantes desventajas económicas para las mujeres en el sector tecnológico, con consecuencias de gran alcance.
«Creo que la IA hoy en día es un club de chicos. La diversidad no es el tema de conversación más popular en este momento, pero es de vital importancia porque la IA está generando enormes oportunidades económicas», afirmó el Kaliouby en el escenario cuando se le preguntó si esa percepción era un mito. (El entrevistador presentó una serie de titulares de TechCrunch que destacaban startups de IA fundadas por hombres para ilustrar el punto).
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xix.ai
Hmm, not surprised. Tech has always had this problem. But it's frustrating to see AI, which could be a great equalizer, instead risk amplifying existing inequalities. Hope the industry wakes up. 🚀
