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fama.io产品信息

什么是fama.io ?

Fama.io Fama 是一个由人工智能驱动的平台,旨在筛选求职者。它通过分析公开的在线数据,识别潜在的风险信号(如不当行为、骚扰和暴力行为),帮助人力资源团队打造更安全、更包容的工作环境。通过与主流的人力资源信息系统(HRIS)、招聘管理系统(ATS)和背景调查系统无缝集成,Fama 提升了招聘标准,降低了组织风险,并助力企业实现社会责任目标。

谁在使用fama.io ?

  • 人力资源(HR)部门
  • 招聘专员
  • 人才招聘团队
  • 大型企业
  • 中小型企业(SMB)

使用方法fama.io

  • 第一步:在Fama.io 上创建一个账户。
  • 步骤 2:将 Fama 连接到您现有的 HRIS 或 ATS。
  • 第 3 步:在平台上输入候选人详细信息。
  • 第 4 步:根据您的需求调整筛选标准。
  • 步骤 5:启动筛选流程,发现潜在问题。
  • 步骤 6:查阅综合报告以获取洞察。
  • 第 7 步:根据分析结果,做出基于数据的招聘决策。

平台

  • 基于网页的平台

核心功能与优势fama.io

核心功能

  • AI驱动的候选人筛选
  • 与主流HRIS和ATS系统集成
  • 符合《公平信用报告法》(FCRA)、美国平等就业机会委员会(EEOC)及SOC2标准
  • 在线不当行为及行为问题的检测
  • 可自定义的筛选参数

主要优势

  • 提升招聘质量
  • 营造更安全的工作环境
  • 强化企业社会责任
  • 降低招聘相关风险
  • 简化并自动化人力资源工作流程

主要用例与应用

  • 入职前筛查
  • 全面背景调查
  • 员工不当行为监控
  • 高管及领导层审查
  • 工作场所安全与合规保障

fama.io 优缺点

优点

与主流HRIS、ATS及背景调查服务商无缝集成

通过扫描10,000多个在线来源,筛选并评估候选人的风险与质量指标

符合《公平信用报告法》(FCRA)、美国平等就业机会委员会(EEOC)及SOC2法规,确保运营合法且安全

通过自动化传统手动筛选任务,加速招聘流程

凭借已生成的4500多万份筛选报告,提供高准确度

缺点

缺乏关于开源可用性或社区开发的明确信息

网站上难以获取详细的定价信息

未提供关于移动应用或应用商店可用性的明确链接或详情

fama.io 定价

提供免费套餐

免费试用详情

定价模式

付费

需提供信用卡

起始价格

34.99 美元

提供终身套餐

计费周期

定价方案详情

单份报告

每份报告 34.99 美元

  • 筛查一名候选人
  • 扫描10,000多个在线来源及X(原Twitter)平台,排查8类不当行为
  • 快速出具报告,通常在24个工作小时内完成
  • 完全符合《公平信用报告法》(FCRA)、美国平等就业机会委员会(EEOC)及《通用数据保护条例》(GDPR)
  • 识别包括盗窃、暴力和骚扰在内的风险
  • 适用于一次性候选人筛查,性价比高

查看最新价格,请访问:https://fama.io

fama.io 常见问题

Fama能检测出哪些类型的不当行为?

Fama 通过公开的在线数据识别一系列不当行为,包括盗窃、暴力、骚扰及其他问题行为。

Fama是否符合法律标准?

是的,Fama 的运营完全符合《公平信用报告法》(FCRA)、美国平等就业机会委员会(EEOC)及 SOC2 法规,确保其筛查流程在法律上站得住脚。

Fama能否与我现有的HRIS系统集成?

当然可以。Fama 支持与主流 HRIS 和 ATS 平台集成,以适应您现有的招聘工作流程。

筛查报告以何种形式呈现?

您将收到一份详细报告,其中突出显示已发现的问题,并提供清晰的分析见解以辅助您的招聘决策。

Fama基于AI的筛选准确度如何?

Fama采用先进的AI技术,该技术以高精度识别相关网络行为及潜在风险信号而著称。

Fama从哪些渠道筛选候选人信息?

Fama扫描超过10,000个公开的在线信息源,涵盖社交媒体平台、论坛及其他数字空间。

我可以自定义筛选参数吗?

可以,该平台允许您根据组织的具体需求调整筛选参数。

筛查过程需要多长时间?

处理时间因范围而异,但筛查通常能在短时间内完成。

Fama 适合小型企业吗?

是的,Fama 具有可扩展性,适用于各种规模的组织,包括中小型企业。

Fama是否提供设置和使用支持?

是的,Fama 提供全面支持,协助平台设置及后续使用。

fama.io 公司信息

fama.io截图

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