fama.io

fama.io Produktinformationen

Was ist „ fama.io “?

Fama.io ist eine KI-gestützte Plattform zur Überprüfung von Bewerbern. Sie analysiert öffentlich zugängliche Online-Daten, um potenzielle Warnsignale wie Fehlverhalten, Belästigung und Gewalt zu identifizieren, und unterstützt Personalabteilungen dabei, sicherere und inklusivere Arbeitsplätze zu schaffen. Durch die nahtlose Integration in gängige HRIS-, ATS- und Hintergrundüberprüfungssysteme erhöht Fama die Einstellungsstandards, mindert organisatorische Risiken und unterstützt die Ziele der Unternehmensverantwortung.

Wer nutzt „ fama.io “?

• Personalabteilungen (HR)
• Personalvermittler
• Talentakquise-Teams
• Großunternehmen
• Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)

So funktioniert es fama.io

• Schritt 1: Erstellen Sie ein Konto auf Fama.io.
• Schritt 2: Verbinden Sie Fama mit Ihrem bestehenden HRIS oder ATS.
• Schritt 3: Geben Sie die Daten der Bewerber in die Plattform ein.
• Schritt 4: Passen Sie die Screening-Kriterien an Ihre Bedürfnisse an.
• Schritt 5: Starten Sie das Screening, um potenzielle Probleme aufzudecken.
• Schritt 6: Sehen Sie sich den umfassenden Bericht an, um Erkenntnisse zu gewinnen.
• Schritt 7: Treffen Sie datengestützte Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage der Ergebnisse.

Plattform

• Webbasierte Plattform

Kernfunktionen und Vorteile von fama.io

Kernfunktionen

• KI-gestützte Kandidatenauswahl
• Integration mit führenden HRIS- und ATS-Systemen
• Einhaltung der FCRA-, EEOC- und SOC2-Standards
• Erkennung von Fehlverhalten im Internet und Verhaltensauffälligkeiten
• Anpassbare Screening-Parameter

Wichtige Vorteile

• Verbessert die Qualität der Personalauswahl
• Fördert sicherere Arbeitsumgebungen
• Stärkt die unternehmerische Verantwortung
• Reduziert Risiken bei der Personalbeschaffung
• Optimiert und automatisiert HR-Workflows

Hauptanwendungsfälle und Einsatzbereiche

• Vorstellungsgespräche
• Umfassende Hintergrundüberprüfungen
• Überwachung von Fehlverhalten von Mitarbeitern
• Überprüfung von Führungskräften
• Sicherheit am Arbeitsplatz und Einhaltung von Vorschriften

fama.io Vor- und Nachteile

Vorteile

Nahtlose Integration mit den wichtigsten HRIS-, ATS- und Hintergrundüberprüfungsanbietern

Filtert und bewertet Kandidaten durch das Durchsuchen von über 10.000 Online-Quellen auf Risiko- und Qualitätsindikatoren

Hält die Vorschriften von FCRA, EEOC und SOC2 ein und gewährleistet einen rechtlich einwandfreien und sicheren Betrieb

Beschleunigt die Personalbeschaffung durch die Automatisierung traditionell manueller Screening-Aufgaben

Bietet hohe Genauigkeit, gestützt auf über 45 Millionen erstellte Screening-Berichte

Nachteile

Es fehlen klare Informationen zur Verfügbarkeit als Open-Source-Software oder zur Community-Entwicklung

Detaillierte Preisinformationen sind auf der Website nicht ohne Weiteres verfügbar

Keine eindeutigen Links oder Details zur Verfügbarkeit von mobilen Apps oder im App Store

fama.io Preise

Details zum Preisplan

Einzelbericht

34,99 USD pro Bericht

• Einen Kandidaten überprüfen
• Durchsuchen von über 10.000 Online-Quellen und X (ehemals Twitter) auf 8 Arten von Fehlverhalten
• Schnelle Ergebnisse, oft innerhalb von 24 Geschäftsstunden
• Volle Einhaltung von FCRA, EEOC und DSGVO
• Identifiziert Risiken wie Diebstahl, Gewalt und Belästigung
• Kostengünstig für einmalige Kandidatenüberprüfungen

Die aktuellen Preise finden Sie unter: https://fama.io

fama.io Häufig gestellte Fragen

Welche Art von Fehlverhalten kann Fama aufdecken?

Fama identifiziert anhand öffentlicher Online-Daten eine Reihe von Fehlverhalten, darunter Diebstahl, Gewalt, Belästigung und andere problematische Verhaltensweisen.

Entspricht Fama den gesetzlichen Standards?

Ja, Fama arbeitet in voller Übereinstimmung mit den Vorschriften von FCRA, EEOC und SOC2 und stellt sicher, dass seine Überprüfungsprozesse rechtlich einwandfrei sind.

Lässt sich Fama in mein bestehendes HRIS integrieren?

Auf jeden Fall. Fama bietet Integrationen mit den wichtigsten HRIS- und ATS-Plattformen an, um sich nahtlos in Ihren bestehenden Einstellungsworkflow einzufügen.

Wie wird der Screening-Bericht dargestellt?

Sie erhalten einen detaillierten Bericht, der identifizierte Probleme hervorhebt und klare Erkenntnisse liefert, um Ihre Einstellungsentscheidungen zu unterstützen.

Wie genau ist das KI-basierte Screening von Fama?

Fama nutzt fortschrittliche KI-Technologie, die für ihre hohe Genauigkeit bei der Erkennung relevanter Online-Verhaltensweisen und potenzieller Warnsignale bekannt ist.

Aus welchen Quellen bezieht Fama Informationen über Bewerber?

Fama durchsucht über 10.000 öffentliche Online-Quellen, darunter Social-Media-Plattformen, Foren und andere digitale Bereiche.

Kann ich die Screening-Parameter anpassen?

Ja, die Plattform ermöglicht es Ihnen, die Screening-Parameter an die spezifischen Anforderungen Ihrer Organisation anzupassen.

Wie lange dauert der Überprüfungsprozess?

Die Bearbeitungszeit variiert je nach Umfang, aber die Überprüfungen sind in der Regel innerhalb kurzer Zeit abgeschlossen.

Ist Fama für kleine Unternehmen geeignet?

Ja, Fama ist skalierbar und eignet sich für Unternehmen jeder Größe, einschließlich kleiner und mittlerer Unternehmen.

Bietet Fama Unterstützung bei der Einrichtung und Nutzung?

Ja, Fama bietet umfassenden Support bei der Einrichtung der Plattform und der laufenden Nutzung.

fama.io Unternehmensinformationen

• Fama Technologies Inc.
• https://fama.io

• [email protected]

• https://www.facebook.com/FamaTechInc/
• https://twitter.com/fama_tech
• https://www.youtube.com/channel/UCwSDp_yUBd7ZJY0SM0wuh8g
• https://www.instagram.com/fama.io/
• https://www.linkedin.com/company/fama-tech

fama.io Screenshot