螞蟻集團啟動招聘攻勢,85%職缺集中於科技領域,並加強對人工智慧的重視

2026年3月10日,螞蟻集團 正式啟動2026年春季校園招聘。作為中國金融科技與人工智慧應用領域的領導者,今年的招聘目標傳遞出明確訊號:全力投入人工智慧領域,且不設資格限制。
技術導向:85%職位為技術類,其中70%聚焦於人工智慧
在本次春季招聘職位中,技術類職位佔總數的85%。更值得注意的是,其中超過70%的職位直接涉及人工智慧 領域。招聘重點涵蓋大型語言模型演算法、多模態生成、數據智能、基礎設施開發及AI安全等關鍵領域。
據東錢網報導 ,螞蟻集團的技術職位比例已連續六年維持在80%以上。今年對AI的重視程度更創下新高,反映出該公司對追求AGI的強烈決心。
「雙花」戰略起飛:兩款AI原生產品用戶數均突破十億
螞蟻集團執行長韓新義曾將公司的AI願景描述為「花錢」與「生活」。在剛過去的馬年春節期間,這項策略交出了亮眼的成績單:
AI Pay:全球首款原生AI支付產品,用戶數與交易量雙雙突破10億。
螞蟻阿福:憑藉強大的健康管理能力,用戶數迅速突破1億,穩居全球最大AI應用 之列。
打破資歷壁壘:發掘下一代科技領袖
為吸引頂尖人才,螞蟻集團在其 著名的「螞蟻之星」計畫下,推出了「AI人才特別計畫」。在此計畫中,資歷並非門檻,傑出的應屆畢業生也能主導技術方向。
張某便是典型代表,他於2016年透過校園招聘加入螞蟻集團,現任基礎智能部技術總監,負責管理包括百靈大語言模型「靈」在內的核心系統。這種「人才不看背景」的培育模式,助力螞蟻集團連續四年躋身《福布斯》中國最佳雇主榜單 。
全球佈局:從杭州到舊金山,處處需要人才
招募地點不僅涵蓋杭州、上海、北京及香港等中國主要城市,更遍及舊金山、倫敦等全球科技樞紐。對於2025年11月至2027年10月期間畢業的學生,無論來自國內或海外院校,這都是乘上AI浪潮的絕佳機會。
隨著科技創新成為就業的引擎,螞蟻集團旨在透過此次大規模春季招聘,打造未來的AGI人才樞紐。若您對科技充滿熱忱,這趟AI之旅或許正是您的下一站。
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2026年3月10日
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