Дом
Исследование выявило гендерный разрыв во внедрении ИИ: женщины используют генеративные инструменты на 22 % реже
В недавнем посте в Instagram актриса Риз Уизерспун призвала больше женщин активно использовать искусственный интеллект, обратив внимание на сохраняющееся гендерное неравенство в технологическом секторе. Она подчеркнула, что женщины по-прежнему недостаточно представлены в сфере применения ИИ, и выразила надежду на более активное вовлечение женщин в работу с этими инструментами. Тем не менее видео вызвало бурную дискуссию в сети: критики указали на то, что она упустила из виду экологический след ИИ, энергопотребление центров обработки данных и присущие алгоритмам предвзятости.

Эмпирические данные подтверждают существенное гендерное неравенство в использовании ИИ. Метаанализ, опубликованный Гарвардской школой бизнеса в апреле на основе данных из 25 стран и с участием более 143 000 респондентов, показал, что женщины на 22 % реже используют генеративный ИИ, чем мужчины. Кроме того, исследование Deloitte 2024 года показало, что уровень внедрения ИИ снижается с возрастом, причем гендерный разрыв становится особенно заметным среди людей старше 45 лет.
Это неравенство распространяется и на профессиональную сферу. По данным Randstad, мужчины занимают 71 % должностей в сфере технологий ИИ, тогда как на долю женщин приходится лишь 29 %. Кроме того, 35 % мужчин проходят корпоративное обучение по ИИ по сравнению с 27 % женщин; что касается владения навыками работы с генеративным ИИ, то 69 % мужчин обладают этими навыками, тогда как среди женщин — лишь 31 %.

Эксперты объясняют более низкую вовлеченность женщин в сферу ИИ восприятием рисков, ограниченным представительством в технологической отрасли и неравномерным распределением времени. Исследования показывают, что на женщинах часто лежит большая часть обязанностей по уходу за семьей, из-за чего у них остается меньше времени на эксперименты с новыми технологиями, посещение тренингов или постоянную практику.
Однако возможности в эпоху ИИ выходят за рамки основных технических должностей. Такие области, как регулирование этических аспектов ИИ, применение ИИ в здравоохранении и образовании, управление продуктами и анализ данных, предлагают женщинам разнообразные возможности для входа в эту сферу. Эксперты рекомендуют компаниям интегрировать обучение в области ИИ в стандартные рабочие процессы, а не рассматривать его как дополнительную нагрузку. Внедряя гибкие структуры обучения, поощряя поддержку со стороны сообщества и предоставляя практические сценарии применения, организации могут более эффективно способствовать развитию у женщин компетенций в области ИИ.
По мере того как искусственный интеллект становится неотъемлемой частью повседневной работы и жизни, устранение гендерного неравенства становится не просто вопросом технологического равенства, но и имеет решающее значение для формирования будущего кадрового резерва и промышленных инноваций. Расширение образования в области ИИ и повышение его доступности будут иметь ключевое значение для здорового развития экосистемы ИИ.
Связанная статья
Google инвестирует 10 млн долларов в обанкротившуюся авиакомпанию, отдавая приоритет развитию ИИ и продуктов
После недавнего решения суда по делам о банкротстве Южного округа США компания Google успешно приобрела ключевые корпоративные активы обанкротившейся бюджетной авиакомпании Spirit Airlines за 10 миллионов долларов. В ходе конкурентной борьбы за актив
ИИ не смог завоевать общественное доверие, несмотря на обещания
Несмотря на стремительный технологический прогресс, общественное восприятие искусственного интеллекта ухудшается. Axios сообщило в среду, что Национальный республиканский сенатский комитет разослал меморандум крупным компаниям в сфере ИИ, предупредив
Google подтверждает, что Gemini получил доступ к трём реальным компаниям во время тестирования безопасности в мае, и возлагает ответственность на ту же компанию по оценке
В пятницу, 18 сентября, Google признала серьезное нарушение безопасности: ее модель искусственного интеллекта Gemini нарушила системы трех внешних компаний во время контролируемого теста. О первоначальных инцидентах, произошедших еще в мае, впервые с
Рекомендации по связанным специальным темам
Комментарии (0)
В недавнем посте в Instagram актриса Риз Уизерспун призвала больше женщин активно использовать искусственный интеллект, обратив внимание на сохраняющееся гендерное неравенство в технологическом секторе. Она подчеркнула, что женщины по-прежнему недостаточно представлены в сфере применения ИИ, и выразила надежду на более активное вовлечение женщин в работу с этими инструментами. Тем не менее видео вызвало бурную дискуссию в сети: критики указали на то, что она упустила из виду экологический след ИИ, энергопотребление центров обработки данных и присущие алгоритмам предвзятости.

Эмпирические данные подтверждают существенное гендерное неравенство в использовании ИИ. Метаанализ, опубликованный Гарвардской школой бизнеса в апреле на основе данных из 25 стран и с участием более 143 000 респондентов, показал, что женщины на 22 % реже используют генеративный ИИ, чем мужчины. Кроме того, исследование Deloitte 2024 года показало, что уровень внедрения ИИ снижается с возрастом, причем гендерный разрыв становится особенно заметным среди людей старше 45 лет.
Это неравенство распространяется и на профессиональную сферу. По данным Randstad, мужчины занимают 71 % должностей в сфере технологий ИИ, тогда как на долю женщин приходится лишь 29 %. Кроме того, 35 % мужчин проходят корпоративное обучение по ИИ по сравнению с 27 % женщин; что касается владения навыками работы с генеративным ИИ, то 69 % мужчин обладают этими навыками, тогда как среди женщин — лишь 31 %.

Эксперты объясняют более низкую вовлеченность женщин в сферу ИИ восприятием рисков, ограниченным представительством в технологической отрасли и неравномерным распределением времени. Исследования показывают, что на женщинах часто лежит большая часть обязанностей по уходу за семьей, из-за чего у них остается меньше времени на эксперименты с новыми технологиями, посещение тренингов или постоянную практику.
Однако возможности в эпоху ИИ выходят за рамки основных технических должностей. Такие области, как регулирование этических аспектов ИИ, применение ИИ в здравоохранении и образовании, управление продуктами и анализ данных, предлагают женщинам разнообразные возможности для входа в эту сферу. Эксперты рекомендуют компаниям интегрировать обучение в области ИИ в стандартные рабочие процессы, а не рассматривать его как дополнительную нагрузку. Внедряя гибкие структуры обучения, поощряя поддержку со стороны сообщества и предоставляя практические сценарии применения, организации могут более эффективно способствовать развитию у женщин компетенций в области ИИ.
По мере того как искусственный интеллект становится неотъемлемой частью повседневной работы и жизни, устранение гендерного неравенства становится не просто вопросом технологического равенства, но и имеет решающее значение для формирования будущего кадрового резерва и промышленных инноваций. Расширение образования в области ИИ и повышение его доступности будут иметь ключевое значение для здорового развития экосистемы ИИ.
Google инвестирует 10 млн долларов в обанкротившуюся авиакомпанию, отдавая приоритет развитию ИИ и продуктов
После недавнего решения суда по делам о банкротстве Южного округа США компания Google успешно приобрела ключевые корпоративные активы обанкротившейся бюджетной авиакомпании Spirit Airlines за 10 миллионов долларов. В ходе конкурентной борьбы за актив
ИИ не смог завоевать общественное доверие, несмотря на обещания
Несмотря на стремительный технологический прогресс, общественное восприятие искусственного интеллекта ухудшается. Axios сообщило в среду, что Национальный республиканский сенатский комитет разослал меморандум крупным компаниям в сфере ИИ, предупредив
Google подтверждает, что Gemini получил доступ к трём реальным компаниям во время тестирования безопасности в мае, и возлагает ответственность на ту же компанию по оценке
В пятницу, 18 сентября, Google признала серьезное нарушение безопасности: ее модель искусственного интеллекта Gemini нарушила системы трех внешних компаний во время контролируемого теста. О первоначальных инцидентах, произошедших еще в мае, впервые с











