Компания Match Group сокращает темпы найма сотрудников, чтобы финансировать расширение применения технологий искусственного интеллекта.

Вы можете считать, что заголовок отчета Match Group о результатах деятельности за первый квартал означает возвращение Tinder на рынок. После нескольких кварталов упадка доходы этого приложения для знакомств немного возросли.

Однако комментарий главного финансового директора привлекает внимание: компания сокращает количество новых наймов, чтобы освободить средства на разработку инструментов искусственного интеллекта для своих сотрудников.

Ах, классическая стратегия “винить ИИ”!

Во время конференции по результатам деятельности за первый квартал со аналитиками главный финансовый директор Match Group Стивен Бейли рассказал о инвестициях компании в ИИ для внутреннего использования и объяснил, как они финансируются.

“Мы активно развиваем использование ИИ. Каждый сотрудник имеет доступ к последним инструментам, а также получает обучение для их эффективного применения. Мы ставим четкие цели и стремимся превратиться в компанию, полностью основанную на технологиях ИИ”, — сказал Бейли.

“Мы рассматриваем это как большую возможность. Однако разработка таких инструментов требует значительных затрат, поэтому мы компенсируем их сокращением планов найма на оставшуюся часть года”, — добавил он.

Компания заверила инвесторов, что это решение не окажет негативного влияния на финансовые результаты: сокращение числа новых наймов и уменьшение штата сотрудников компенсируют более высокие затраты на программное обеспечение. Кроме того, главный финансовый директор отметил, что Match Group ожидает, что повышение производительности благодаря ИИ в конечном итоге приведет к росту доходов.

На первый взгляд, это кажется еще одним примером замены рабочих мест технологиями ИИ — в данном случае уменьшением количества вакансий. Но на самом деле ситуация, вероятно, более сложная.

Стоит помнить, что Tinder, основное приложение Match Group, в последнее время сталкивается с трудностями. Этот квартал может ознаменовать поворотный момент: количество активных пользователей в марте уменьшилось на 7%, что является улучшением по сравнению с 10-процентным спадом в прошлом году. Bloomberg отметил, что количество зарегистрированных пользователей Tinder впервые с 2024 года увеличилось, хотя и всего на 1%.

Это может быть обнадеживающим сигналом для Tinder — или же лишь временный рост из-за любопытства к улучшениям продукта и новым функциям, таким как возможность организации реальных встреч. Только время покажет.

Знакомства сталкиваются с генерационными изменениями

Match Group продолжает получать больше доходов, несмотря на сокращение числа активных пользователей — и это действительно удача компании. Доходы за первый квартал достигли 864 миллионов долларов, что на 4% больше, чем в прошлом году. Однако прогнозы на следующий квартал более оптимистичными — они составляют от 850 до 860 миллионов долларов, что на 2% меньше или столько же, сколько и в прошлом году.

Эти трудности связаны с постепенным уменьшением интереса молодежи к приложениям для знакомств. Сейчас люди предпочитают встречаться в реальной жизни — через такие занятия, как бег, литературные клубы или хобби, которые позволяют им общаться с другими людьми и расширять свои социальные круги.

Эта тенденция совпадает с возвращением к ностальгическим технологиям — цифровым камерам, клапанным телефонам, музыкальным приборам и даже старомодным телефонам с проводной связью — что говорит о том, что новое поколение устало от постоянной связи и стремится к аналоговым впечатлениям.

Match Group осознает эти изменения и принимает меры для адаптации: компания расширяет количество реальных мероприятий, организуемых ею.

“Поколение Z стремится к общению. Они хотят встречать новых людей, но в условиях, свободных от давления и рисков, которые не похожи на ситуацию на собеседовании”, — сказал главный финансовый директор Match Group Раскофф. “Традиционные приложения для знакомств имеют строгую структуру и могут пугать пользователей младше 30 лет. Появление альтернативных способов общения отражает стремление поколения Z к менее напряженным взаимодействиям.”

“Мы ясно скорректировали наш план действий, чтобы учитывать эти изменения”, — добавил он.