Инвесторы прогнозируют, что искусственный интеллект начнет заменять человеческий труд к 2026 году

Обеспокоенность по поводу того, как ИИ повлияет на рабочую силу, растет так же быстро, как и сама технология, поскольку постоянно появляются новые инструменты, обещающие большую автоматизацию и эффективность.

Для таких опасений есть веские основания.

Согласно исследованию MIT, проведенному в ноябре, 11,7 % рабочих мест уже подвержены автоматизации с помощью ИИ. Опросы показывают, что некоторые работодатели уже сокращают начальные должности из-за этой технологии, а компании начали называть ИИ причиной увольнений.

По мере более глубокой интеграции ИИ в бизнес многие компании, вероятно, пересмотрят свои фактические потребности в персонале.

В недавнем опросе TechCrunch несколько венчурных инвесторов предсказали, что ИИ значительно изменит корпоративную рабочую силу в 2026 году. Этот вывод примечателен тем, что в опросе не было конкретного вопроса об этом.

Эрик Бан, соучредитель и генеральный партнер Hustle Fund, прогнозирует заметные последствия для рынка труда в 2026 году, хотя точные результаты пока остаются неясными.

«Я хочу посмотреть, какие повторяющиеся функции будут автоматизированы, или даже более сложные логические задачи станут более автоматизированными», — сказал Бан. «Приведет ли это к увеличению числа увольнений? Повысит ли это производительность? Или ИИ просто увеличит производительность существующей рабочей силы? Эти вопросы пока остаются открытыми, но 2026 год, похоже, будет годом серьезных перемен».

Присоединяйтесь к списку ожидания Disrupt 2026

Включитесь в список ожидания Disrupt 2026, чтобы получить приоритетный доступ к билетам Early Bird, когда они поступят в продажу. В прошлых мероприятиях Disrupt участвовали такие гиганты индустрии, как Google Cloud, Netflix, Microsoft, Box, Phia, a16z, ElevenLabs, Wayve, Hugging Face, Элад Гил и Винод Хосла. Они входят в число более 250 лидеров, которые выступят на более чем 200 сессиях, призванных ускорить ваш рост и усилить ваши конкурентные преимущества. Вы также сможете пообщаться с сотнями стартапов, которые стимулируют инновации во всех секторах.

Присоединяйтесь к списку ожидания Disrupt 2026

Присоединяйтесь к списку ожидания Disrupt 2026, чтобы получить приоритетный доступ к билетам Early Bird, когда они поступят в продажу. В прошлых мероприятиях Disrupt участвовали такие гиганты индустрии, как Google Cloud, Netflix, Microsoft, Box, Phia, a16z, ElevenLabs, Wayve, Hugging Face, Элад Гил и Винод Хосла. Они входят в число более 250 лидеров, которые выступят на более чем 200 сессиях, призванных ускорить ваш рост и усилить ваши конкурентные преимущества. Вы также сможете пообщаться с сотнями стартапов, которые продвигают инновации во всех секторах.

Марелл Эванс, основатель и управляющий партнер Exceptional Capital, прогнозирует, что компании, стремящиеся увеличить расходы на ИИ, перенаправят средства из своих бюджетов на оплату труда и найм персонала.

«Я считаю, что наряду с постоянным ростом бюджетов на ИИ мы будем наблюдать сокращение рабочей силы, а увольнения будут продолжать агрессивно влиять на уровень занятости в США», — сказал Эванс.

Раджив Дхам, управляющий директор Sapphire, согласен с тем, что в бюджетах 2026 года все больше ресурсов будет перераспределяться с трудовых затрат на ИИ. Джейсон Мендель, венчурный инвестор Battery Ventures, добавил, что к 2026 году ИИ будет развиваться не только как инструмент для повышения эффективности работников.

«2026 год станет годом агентов, поскольку программное обеспечение продвинется от повышения производительности труда человека к автоматизации самой работы, наконец выполнив обещание о вытеснении человеческого труда в определенных областях», — сказал Мендель.

Антония Дин, партнер Black Operator Ventures, отметила, что даже если компании официально не перераспределяют бюджеты на рабочую силу в пользу ИИ, они все равно могут использовать ИИ как оправдание для увольнений или сокращения расходов.

«Сложность заключается в том, что многие предприятия, независимо от их фактической готовности к успешному внедрению ИИ, будут ссылаться на увеличение инвестиций в ИИ, чтобы объяснить сокращения в других областях или сокращение рабочей силы», — сказала Дин. «На практике ИИ станет удобным козлом отпущения для руководителей, прикрывающих прошлые ошибки».

Многие компании, занимающиеся ИИ, утверждают, что их технологии не уничтожают рабочие места, а наоборот, освобождают работников для «глубокой работы» или более квалифицированных должностей за счет автоматизации рутинных, повторяющихся задач.

Однако не все убеждены в этом аргументе, и опасения по поводу автоматизации рабочих мест сохраняются. По мнению венчурных инвесторов, специализирующихся в этой области, эти опасения вряд ли улягутся в 2026 году.