サムスンの労使交渉が決裂、5万人の労働者がストライキの準備を進め、AIチップの供給危機が懸念される

サムスン電子は、韓国の労働組合との賃金交渉が5月13日に決裂したことを確認した。組合側は、報酬制度の改革や賞与の上限設定など、主要な要求事項について依然として大きな隔たりがあるとしており、5万人以上の従業員が18日間にわたる全面ストライキに参加すると見込んでいる。
韓国政府の仲介の下で数回にわたり交渉が行われたが、経営側は賞与の上限撤廃を求める労組の要求に対し、満足のいく回答を示していない。労組幹部らは、会社がより真摯な是正案を提示しない限り、交渉を再開する予定はないと述べた。
大きな利害関係が果敢な行動を後押ししている。
サムスン従業員が強硬な姿勢を示す背景の一つは、サムスンとライバルであるSKハイニックスとの間の報酬格差が拡大していることだ。高帯域幅メモリ(HBM)分野で早期に優位に立ったSKハイニックスは、昨年ボーナス上限を撤廃したため、サムスンの同等の役職に比べ、従業員のボーナスが大幅に増加した。
この格差はサムスン従業員の間で深い不満を煽り、組合加入者数を急増させた。従業員の間では、AIチップ分野における同社の遅れを、現場スタッフの福利厚生を削減することで埋め合わせるべきではないという認識が広く共有されている。
世界的な半導体サプライチェーンに逼迫感
業界アナリストらは、3週間近く続くストライキが、サムスンのAIチップやその他の先端半導体の生産に直接的な支障をきたすのではないかと懸念している。製造プロセスは高度に統合されているため、ある段階で障害が発生すれば、世界中の顧客への出荷遅延につながる可能性がある。
生産能力が低下すれば、世界のメモリチップ価格が再び急騰する恐れがあり、競合他社はこの機会を捉えて市場シェアを拡大する可能性がある。AIの演算能力に対する需要が急増している中、この労使紛争は世界の半導体サプライチェーンに深刻な影を落としている。
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