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Chen Hang von DingTalk: KI baut das Unternehmenshirn neu auf, während die Software-Ära endet

Während der 18. China Business Women's Annual Conference, die am 19. April 2026 stattfand, hielt DingTalk-Gründer und CEO Chen Hang, bekannt unter seinem Pseudonym Wuzhao, eine Grundsatzrede, die in der Branche erhebliche Diskussionen auslöste. Chen erklärte mutig: „Das Softwarezeitalter ist offiziell vorbei“, was signalisiert, dass Unternehmen rasch in eine von KI getriebene Zukunft eintreten, die durch sofortige Anwendungsentwicklung und nahtlose Zusammenarbeit gekennzeichnet ist.
Laut Chen ist das Hauptziel dieses KI-Übergangs nicht nur die Aufrüstung bestehender Tools, sondern die grundlegende Neugestaltung von Organisationsabläufen, Entscheidungsrahmen und kollaborativen Praktiken. Er merkte an, dass herkömmliche Softwareentwicklungsmethoden obsolet werden und prognostizierte, dass zukünftige Unternehmensanwendungen „sofortige Generierung“ aufweisen werden – dynamisch erstellt, um spezifische Geschäftsanforderungen zu erfüllen, und mit bemerkenswerter Häufigkeit täglich aktualisiert.
Diese Verschiebung zeigt sich bereits in DingTalks eigenen Betriebsabläufen. Chen erklärte, dass sich der interne Arbeitsfluss des Unternehmens tiefgreifend verändert hat, wobei viele Rollen sich von Mensch-zu-Mensch-Interaktionen zu Mensch-zu-KI-Interaktionen entwickelt haben. Diese Veränderung hat Organisationsstrukturen gestrafft und effektiv zuvor komplexe Hierarchieebenen reduziert.
In Bezug auf die Effizienz von Entscheidungsprozessen betonte Chen, dass die KI-Integration Informationsinseln durchbricht. Er hob hervor, dass durch die Nutzung von KI-verbesserten Unternehmenskernsystemen die Datentransparenz maximiert wird, was es dem Management ermöglicht, direkt auf Echtzeitdaten der Frontlinie zuzugreifen. Dieser Ansatz verlagert den Fokus von erfahrungsbasierten Urteilen auf präzise, datengesteuerte Strategien.
Heute engagiert sich DingTalk dafür, mehr Unternehmen dabei zu unterstützen, vom traditionellen Softwareparadigma zu KI-nativen Organisationen überzugehen. Chens Erkenntnisse bieten eine frische Perspektive auf die digitale Transformation von Unternehmen und deuten darauf hin, dass im KI-Zeitraum der Wettbewerbsvorteil zunehmend von der Geschwindigkeit und Effizienz der Organisationsneuordnung abhängen wird.
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