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由NicholasWalker发布的文章
超级智能降临：我们是否允许它进入？
正在加载播放器…人工智能公司一直在谈论超级智能人工智能，仿佛这是不可避免的，但最近的安全事件，如 OpenAI 对 Hugging Face 的入侵，展示了部署比人类更强大的 AI 系统的潜在危险。那么，当我们无法可靠地控制这些系统的行为时，会发生什么？在本期 TechCrunch 的 Equity 播客中，Rebecca Bellan 与 AI 研究员、企业家，以及目前非营利组织 ControlAI 的美国执行主任 Connor Leahy 进行了对话。ControlAI 正在推动一种更为
钉钉的陈航：随着软件时代的结束，AI正在重构企业大脑
在2026年4月19日举行的第十八届中国商业女性年度会议上，钉钉创始人兼CEO陈航（别名“无招”）发表主题演讲，引发业界广泛热议。陈航大胆表示：“软件时代已正式终结”，这意味着企业正迅速进入一个由即时应用生成和无缝协作为特征的AI驱动未来。据陈航介绍，此次AI转型的核心目标并非仅仅升级现有工具，而是从根本上重塑组织工作流程、决策框架以及协作模式。他指出，传统的软件开发方法正逐渐过时，并预测未来的企业应用将具备“即时生成”特性——即根据具体业务需求动态创建，并以极高的频率每日更新。这一转变在钉
在 Google 文档中禁用 AI 功能
我打开了一个 Google 文档准备写文章，结果却看到一个文本框弹出来，敦促我“使用 Gemini 写作”。我试着寻找关闭那个花里胡哨的 AI 界面的方法，却怎么也找不到。这让我很沮丧。所以，与其去写我原本打算写的文章，我不如写一篇关于如何从 Google 文档屏幕上移除这些 AI 弹窗的教程——毕竟我花了一段时间才弄明白。不客气。这到底是什么怪物？为什么它不肯消失？图片来源：Google Doc
谷歌将人工智能应用情况作为对非技术员工的绩效评估因素
谷歌正在全公司范围内推行一项广泛的“工作方式变革”。最近，管理层明确要求某些非技术岗位的员工将人工智能工具融入到他们的日常工作中，并且使用人工智能现在将成为年度绩效评估的正式组成部分。这一转变将人工智能定位为“核心生产力工具”，而不再是“可选附加项”。此前，谷歌就已经要求软件工程师必须使用人工智能辅助编程，而现在，公司内部大约50%的代码都是由人工智能生成的，然后再由人类开发者进行审核。不同岗位对人工智能的使用要求如下：软件工程师需要使用像Goose这样的内部人工智能编码工具（这些工具是根
AI 幻觉将面临法律后果：百度因发布虚假 AI 生成内容被责令道歉
近日，一起涉及人工智能生成内容（AIGC）诽谤的案件引发了公众的广泛关注。江苏南京执业律师李晓亮发现，当他在百度平台搜索自己的名字时，其“AI智能问答”功能给出了令人震惊的结果。 该系统错误地声称“律师李晓亮被判处三年有期徒刑”，甚至在错误信息旁配上了他身着法袍的职业照。这种捏造的“AI幻觉”不仅严重失实，更严重损害了涉事律师的专业声誉和公众形象。法院裁决：技术进步不能成为免责的盾牌针对侵权指控，
OpenAI在规模达1220亿美元的巨额融资轮中从散户投资者处筹得30亿美元
OpenAI已完成一轮1220亿美元的融资，估值达8520亿美元，这是该公司迄今为止规模最大的一轮融资，目前该公司正为今年可能进行的首次公开募股（IPO）做准备。这笔投资将增强 OpenAI 的资金储备，使其能够投入大量资源用于采购人工智能芯片、扩建数据中心基础设施以及招募行业顶尖人才。本轮融资由软银与安德森·霍洛维茨、D.E. Shaw Ventures、MGX、TPG及T. Rowe Pric
Spotify宣称人工智能是赋能其顶尖开发者的关键
人工智能驱动的开发是否已达到关键里程碑？Spotify无疑给出了肯定答案。在本周的第四季度财报电话会议上，该公司透露其顶尖工程师"自去年12月以来未编写过任何代码"。此言出自Spotify联合首席执行官古斯塔夫·索德斯特伦之口，他同时强调了公司如何借助人工智能加速产品开发。值得注意的是，Spotify在2025年全年为其流媒体应用推出了50多项新功能和更新。近期更接连推出多项AI驱动的创新功能，包
Neurophos获得1.1亿美元融资，用于开发紧凑型光学人工智能处理器
二十年前，杜克大学教授戴维·R·史密斯利用名为超材料的人造复合材料，创造出真实世界的"隐形斗篷"。与《哈利·波特》中的虚构版本不同，该原型功能有限，仅能使物体在特定微波波长下隐形。然而，这些材料科学的奠基性突破为后续电磁学研究的重大进展铺平了道路。如今，由杜克大学与史密斯创立的Metacept孵化器共同孵化的光子学初创企业Neurophos（总部位于奥斯汀）正推动这项研究向前发展。其目标是攻克人工
IBM重塑岗位职能：初级员工将主导人工智能项目
当众多科技巨头因人工智能崛起而缩减初级职位时，IBM却另辟蹊径——加倍投入培养职业生涯早期人才。在昨日由Charter主办的"人工智能领导峰会"上，IBM首席人力资源官尼克尔·拉莫罗宣布，公司计划到2026年将美国本土的初级专业人才招聘规模扩大三倍。这一大胆举措打破了"人工智能将淘汰初级岗位"的普遍认知。重新定义岗位：从编程转向以人为本的技能拉莫罗强调这些并非旧岗位的换汤不换药。为适应人工智能驱动
界面设计日报发布配色生成工具深度指南
色彩在UI/UX设计中占据至高地位——它远不止是视觉装饰。策略性的色彩选择能够唤起情感、塑造用户体验并建立品牌识别度。诸如UI Design Daily调色板生成器之类的工具，使设计师能够创建和谐且功能性的配色方案，并获得专业成果。本指南将探讨这款创新工具如何提升您的创作流程并改变设计项目。核心功能UI Design Daily生成器通过直观功能简化调色板创建过程。探索多组完美搭配的色彩组合及其HEX色值代码。非常适合网页开发、UI项目及各类创意应用场景。通过单击或键盘快捷键即刻复制单色色值。轻
Openai从GV支持的AI评估平台上下文中获取团队
周二，以AI模型评估和分析工作而闻名的创业公司Context.ai宣布其联合创始人将加入OpenAI。此举之后，context.ai决定逐步淘汰其产品，如其网站上的一条消息中所共有的。访问详细信息时，Openai opte
