阿里巴巴云的Bailian平台宣布对API调用速率限制进行重大调整

为了提升平台资源调度效率并维护整体服务稳定性,阿里云于4月20日宣布,将在其“百炼”大模型服务平台中的多模态交互开发工具包中引入新的限流措施。
根据公告,这些调整将于2026年4月28日正式生效。届时,该平台多模态交互网关的新连接数(即默认的API调用量)将被统一限制为每秒10次请求。
阿里云明确表示,这一调整后的限额是基于科学计算得出的,能够支持每分钟最多600次会话或每小时36,000次会话。这一规格设计旨在满足大多数开发者的日常调试需求,并确保常规业务场景的稳定运行。
值得注意的是,这项政策调整是有针对性的。那些之前通过官方渠道申请并提升了限流额度的客户,将保持原有的权限设置,不会受到这一默认值变更的影响。
这一举措体现了云服务提供商在应对大模型调用需求增长的情况下,通过实施更为精细的流量管理,来平衡个体开发者与企业用户之间的资源分配的策略。相关开发者应在4月28日之前评估自身的业务调用频率,以确保顺利过渡到新的限流规则之下。
相关文章
Slackbot 成为 AI 智能体
Slackbot,嵌入在Salesforce企业消息平台Slack中的自动化助手,正在演变为一个AI智能体。Salesforce首席技术官Parker Harris设想它将达到与OpenAI的ChatGPT相媲美的病毒式传播地位。这家云软件巨头于周二推出了更新版的Slackbot。该新版AI驱动版本面向Business+和Enterprise+客户,可直接在Slack内查找信息、起草电子邮件和安排会议。在获得适当权限的情况下,它还能与Microsoft Teams和Google Drive等企
字节跳动加大核心AI激励,豆包增长14.6%
字节跳动近日召开豆包股权说明会,公布面向豆包部门员工的最新激励政策。豆包股票的行权价已从2026年6月的14.85美元上调至17.02美元,涨幅约为14.6%。此次调整不仅提升了豆包股票的估值,还大幅扩大了其覆盖范围。根据员工岗位的不同,部分员工可能获得相当于其总薪酬约5%的豆包股票。根据新的兑换机制,字节跳动允许员工在整体薪酬包中,将部分现金工资兑换为豆包股权。兑换比例因职级而异,设有20%和30%等不同档位。例如,L2和L3级员工可选择20%的全覆盖兑换比例,而L3和L4级员工的该比例可
MiniMax 推出 10 倍团队计划,以激励全球 AI 专家
MiniMax(稀宇科技)通用人工智能实验室正式推出“10x Team”,这是一项全球人才协作计划。该计划旨在招募跨行业的顶尖专家,探索大模型在垂直领域的深度应用。通过将深厚的行业知识与前沿人工智能技术相结合,MiniMax 致力于将大模型的生产力从通用场景拓展至专业场景,最终推动行业效率实现“十倍增长”。验证行业认知价值,开放多模态核心资源过去与行业专家的合作表明,深厚的专业洞察对于构建高质量、实用的行业专属大模型至关重要。在此基础上,“10x Team”计划将向合作伙伴开放包括多模态模型
相关专题推荐
评论 (0)
0/500

为了提升平台资源调度效率并维护整体服务稳定性,阿里云于4月20日宣布,将在其“百炼”大模型服务平台中的多模态交互开发工具包中引入新的限流措施。
根据公告,这些调整将于2026年4月28日正式生效。届时,该平台多模态交互网关的新连接数(即默认的API调用量)将被统一限制为每秒10次请求。
阿里云明确表示,这一调整后的限额是基于科学计算得出的,能够支持每分钟最多600次会话或每小时36,000次会话。这一规格设计旨在满足大多数开发者的日常调试需求,并确保常规业务场景的稳定运行。
值得注意的是,这项政策调整是有针对性的。那些之前通过官方渠道申请并提升了限流额度的客户,将保持原有的权限设置,不会受到这一默认值变更的影响。
这一举措体现了云服务提供商在应对大模型调用需求增长的情况下,通过实施更为精细的流量管理,来平衡个体开发者与企业用户之间的资源分配的策略。相关开发者应在4月28日之前评估自身的业务调用频率,以确保顺利过渡到新的限流规则之下。
Slackbot 成为 AI 智能体
Slackbot,嵌入在Salesforce企业消息平台Slack中的自动化助手,正在演变为一个AI智能体。Salesforce首席技术官Parker Harris设想它将达到与OpenAI的ChatGPT相媲美的病毒式传播地位。这家云软件巨头于周二推出了更新版的Slackbot。该新版AI驱动版本面向Business+和Enterprise+客户,可直接在Slack内查找信息、起草电子邮件和安排会议。在获得适当权限的情况下,它还能与Microsoft Teams和Google Drive等企
字节跳动加大核心AI激励,豆包增长14.6%
字节跳动近日召开豆包股权说明会,公布面向豆包部门员工的最新激励政策。豆包股票的行权价已从2026年6月的14.85美元上调至17.02美元,涨幅约为14.6%。此次调整不仅提升了豆包股票的估值,还大幅扩大了其覆盖范围。根据员工岗位的不同,部分员工可能获得相当于其总薪酬约5%的豆包股票。根据新的兑换机制,字节跳动允许员工在整体薪酬包中,将部分现金工资兑换为豆包股权。兑换比例因职级而异,设有20%和30%等不同档位。例如,L2和L3级员工可选择20%的全覆盖兑换比例,而L3和L4级员工的该比例可
MiniMax 推出 10 倍团队计划,以激励全球 AI 专家
MiniMax(稀宇科技)通用人工智能实验室正式推出“10x Team”,这是一项全球人才协作计划。该计划旨在招募跨行业的顶尖专家,探索大模型在垂直领域的深度应用。通过将深厚的行业知识与前沿人工智能技术相结合,MiniMax 致力于将大模型的生产力从通用场景拓展至专业场景,最终推动行业效率实现“十倍增长”。验证行业认知价值,开放多模态核心资源过去与行业专家的合作表明,深厚的专业洞察对于构建高质量、实用的行业专属大模型至关重要。在此基础上,“10x Team”计划将向合作伙伴开放包括多模态模型





首页






