首頁完美獲得2300萬美元以通過AI增強招聘
在快速發展的AI世界中，「Agentic AI」已成為吸引眾人目光的熱門詞彙。從小型新創到產業巨頭，皆競相打造簡化特定場景生成式AI應用的產品。投資者熱衷於將資金投入最具潛力的企業，渴望參與這場科技革命。
這一趨勢的典型例子是來自以色列的新創公司Perfect，正在顛覆招聘行業。Perfect剛獲得2300萬美元的種子輪融資，顯示投資者對其願景的信心。該平台作為招聘者的協作助手，簡化撰寫職位描述、決定廣告投放地點及管理大量回應的流程。雖然它與Indeed、Recruiter和LinkedIn等既有平台合作，但也定位為直接競爭者。
Perfect的影響顯著，公司宣稱可為招聘者每週節省高達25小時。自一年前悄然推出以來，Perfect的客戶群從最初的20家擴展到200家企業，包括Fiverr、eToro、McCann和Coralogix等知名企業。
從人臉辨識到候選人篩選
Perfect的旅程始於Eylon Etshtein，他是具爭議性的人臉辨識新創公司AnyVision的創辦人。Etshtein在AnyVision親自參與招聘的經驗，使他深刻體會招聘的可擴展性挑戰。受到尋找「大海撈針」般人才的啟發，他構想了一個能理解並自動化招聘流程的平台。
在AnyVision轉向政府與國防領域的「韌性」技術後，Etshtein將目標轉向革新招聘。Perfect在眾多AI人力資源新創中脫穎而出，因其完全從零打造，未依賴第三方大型語言模型，而是使用從大型招聘企業採集並清理的專有向量數據集。
Etshtein強調，Perfect創立時，ChatGPT等工具尚未存在，也沒有用於構建職業軌跡算法的框架，該算法能分析候選人的過去與現在以預測未來。儘管大型語言模型興起，Perfect在ChatGPT之前的成果仍具價值，因這些模型難以處理招聘中典型的大數據量。
融資公告分兩部分：Target Global、RTP Global、Pitango等提供的1200萬美元股權投資，以及Hanaco Ventures、Joule Ventures和前三星總裁兼Arm董事會成員Young Sohn提供的無息SAFE票據。
Hanaco Ventures的合夥人Lior Prosor讚揚Perfect的做法，說：「在一個亟需真正創新的行業中，代理商與候選人都受困於過時的手動流程或不成熟的AI解決方案。Perfect利用專有數據集，整合行業特定工作流程，徹底改變招聘運作方式，自動化客戶的大多數日常任務。」
招聘因其固有的低效成為AI應用的主要目標。無論是面對大量申請者還是難以吸引候選人，這個過程常被比喻為「大海撈針」。Perfect並非獨自競爭，需面對LinkedIn、HiBob、Workable、Maki、Mercor、Tezi和SeekOut等公司的挑戰。
展望未來，Perfect計劃增強其招聘者工具，並推出免費的求職者工具，旨在改善求職體驗，同時為未來項目收集寶貴數據。
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評論 (34)
0/500
![MarkWilson]()
Oh great, another AI recruitment tool. Because screening resumes is definitely the biggest problem in hiring, not the lack of candidate diversity or unconscious bias. 🙄 But hey, at least the investors are having fun.
![FrankRoberts]()
23 Millionen für ein Recruiting-Tool? Die KI-Blase wird immer größer. Ich frage mich, ob solche Tools am Ende nur die Vorurteile der Entwickler widerspiegeln, statt wirklich fair zu sein. Die Idee ist spannend, aber die ethischen Fallstricke sind riesig. 🤔
![GaryTaylor]()
C'est intéressant de voir les startups IA se spécialiser comme ça. Perfect veut révolutionner le recrutement, mais je me demande si ça ne va pas automatiser des biais existants à grande échelle ? Les investisseurs suivent la mode "Agentic AI" sans vraiment évaluer les impacts sociaux, comme d'hab... 🧐
![WillieLee]()
Wow, $23M for AI recruitment? That's wild! Perfect's betting big on Agentic AI to streamline hiring—hope it doesn't just spit out cookie-cutter candidates. 🤔 Curious to see if it can outsmart human recruiters!
![EricJohnson]()
Perfect SecuresのAIは採用を効率化するのに本当に役立つね！まるで自分のニーズを理解している賢いアシスタントみたい。ただ、時々ロボットっぽく感じるのが難点かな。でも、HR部門がプロセスを効率化したいなら、これは素晴らしいツールだよ！🤖💼
![JonathanRoberts]()
Perfect Secures a vraiment amélioré le recrutement avec son IA ! C'est comme avoir un assistant intelligent qui sait exactement ce dont vous avez besoin. Le seul inconvénient, c'est qu'il peut parfois sembler un peu robotique. Mais bon, c'est un outil solide pour tout service RH qui veut rationaliser son processus ! 🤖💼
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Oh great, another AI recruitment tool. Because screening resumes is definitely the biggest problem in hiring, not the lack of candidate diversity or unconscious bias. 🙄 But hey, at least the investors are having fun.
23 Millionen für ein Recruiting-Tool? Die KI-Blase wird immer größer. Ich frage mich, ob solche Tools am Ende nur die Vorurteile der Entwickler widerspiegeln, statt wirklich fair zu sein. Die Idee ist spannend, aber die ethischen Fallstricke sind riesig. 🤔
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