首頁Meta 提供數百萬美元的 AI 薪酬待遇，但否認任何 1 億美元的簽約獎金
據報導，Meta 公司為了吸引人工智能研究人員加入其新成立的超級智慧實驗室，提供了數百萬美元的巨額補償方案。然而，與謠言相反的是，並沒有人收到 1 億美元的「簽約獎金」，這一點已由一名被招募的研究人員澄清，並從洩露的內部會議討論中得到證實。
在週四的全公司會議中，Meta 的高階主管討論了 OpenAI 執行長 Sam Altman 所提到的獎金數字，他宣稱 Meta 已提供給頂尖的研究人員。
Meta 的 CTO Andrew Bosworth 表示，如此高的數字可能只適用於少數身居高階領導職位的人，並澄清「實際條款」並非直接的簽約獎金，而是涉及「各種成分」。本質上，這並不是立即一次付清的款項。科技公司通常透過限制性股票單位 (RSU) 來分配資深領導人最大部分的報酬，而限制性股票單位則與服務年限或績效基準掛鉤。
在 Meta，精英高階領導在四年內獲得接近 1 億美元的薪酬總額並非不可能。包括 Bosworth 本人在內的大多數 Meta 高管的年薪一直在 2,000 萬到接近 2,400 萬美元之間。
會議中引述 Bosworth 的說法，Altman 似乎在暗示「我們向每個人都開出這些優惠。「讓我們現實一點--市場競爭很激烈，但沒有到那麼極端」。(Meta 尚未回應我們的置評要求）。
本週四，研究員 Lucas Beyer 確認，他將與 OpenAI 蘇黎世辦事處的另外兩位主管一起離開 OpenAI，加入 Meta。他在 Twitter 上表示"1) 是的，我們加入了 Meta。2）不，我們沒有收到 1 億美元的簽約獎金；這是不準確的"。(Beyer 禮貌地拒絕向 TechCrunch 提供有關其新角色的進一步詳情）。
Beyer 專長於電腦視覺 AI，這與 Meta 在會議中表示的，專注於娛樂導向的 AI 而非生產力工具，不謀而合。Meta 在這個領域已經有所建樹，推出了 Quest VR 頭戴式裝置以及 AI 驅動的 Ray-Ban 和 Oakley 智慧眼鏡。
儘管如此，在當今競爭激烈的 AI 人才環境中，Meta 所追求的某些人才確實值得給予可觀的報酬。據 TechCrunch 獨家報導，Meta 已從 OpenAI 招募了 Trapit Bansal，他在 AI 推理模型方面的開創性工作備受肯定。Bansal 於 2022 年加入 OpenAI。
此外，作為 Meta 收購其公司 49% 股權協議的一部分，Scale AI 聯合創始人兼首席執行官 Alexandr Wang 將獲得可觀的報酬，可能超過 1 億美元。正如之前所報導的，這筆 140 億美元的交易將以現金股息的方式分派給股東。作為 Scale 的主要股東，Wang 幾乎肯定有權獲得這些股息中的一大部分。
雖然 Meta 並沒有肆意分配 1 億美元的優惠，但該公司仍持續投入大量資金進行 AI 招募。
一位投資者向 TechCrunch 透露，一位 AI 研究人員收到了 Meta 開出的 1,800 萬美元的工作邀約，但最終拒絕了。這位研究員選擇了一家更知名的 AI 創業公司，雖然薪水較低，但仍相當可觀：Mira Murati 的 Thinking Machines Lab。
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評論 (1)
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![RichardWhite]()
Interesting article! Meta’s AI talent war is heating up – multi-million dollar packages sound crazy, but the $100M rumors did seem too wild 😮. I wonder if this aggressive hiring will speed up Superintelligence research or just overheat the market? Still, big tech throwing money at AI feels a bit like an arms race…
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