집메타는 수백만 달러의 AI 유료 패키지를 제공하고, 1억 달러의 계약 보너스를 거부합니다.
메타는 새로운 초지능 연구소에 AI 연구원을 유치하기 위해 수백만 달러에 달하는 거액의 보상 패키지를 제시한 것으로 알려졌습니다. 그러나 소문과는 달리, 채용된 연구원과 유출된 내부 회의에서 논의된 내용에 따르면 1억 달러의 '계약 보너스'를 받은 사람은 아무도 없다고 합니다.
목요일에 열린 회사 전체 회의에서 더버지가 입수한 세부 정보를 보면, 메타의 최고 경영진은 메타가 주요 연구원들에게 제공했다고 주장한 OpenAI CEO 샘 알트먼이 언급한 보너스 수치에 대해 언급했습니다.
Meta의 CTO인 앤드류 보스워스는 이러한 높은 수치는 고위 경영진의 일부에게만 적용될 수 있다고 제안하면서 "실제 제안의 조건"은 단순한 서명 보너스가 아니라 "다양한 요소"가 포함되어 있다고 설명했습니다. 본질적으로 이 보너스는 즉시 일시불로 지급되는 것이 아닙니다. 기술 기업들은 일반적으로 고위 경영진의 보수의 대부분을 근속 기간이나 성과 벤치마크에 연동되는 제한적 주식 단위(RSU)를 통해 할당합니다.
메타에서 엘리트 시니어 리더에게 4년간 총 1억 달러에 육박하는 보상 패키지를 제공하는 것은 가능성의 영역을 넘어서는 것이 아닙니다. 보스워스 자신을 포함해 메타의 고위 임원 대부분은 2천만 달러에서 거의 2천4백만 달러에 이르는 연간 보수를 꾸준히 받아왔습니다.
알트먼은 회의에서 "우리는 모든 사람에게 이러한 제안을 하고 있다"고 암시하는 듯한 발언을 했다고 보스워스는 전했습니다. "현실을 직시하자. 시장은 경쟁이 치열하지만 그렇게 극단적이지는 않다"고 덧붙였습니다. (메타는 아직 논평 요청에 응답하지 않았습니다.)
목요일, 루카스 베이어 연구원은 OpenAI 취리히 지사의 다른 두 명의 리더와 함께 OpenAI를 떠나 메타에 합류한다고 밝혔습니다. 그는 트위터에서 이렇게 말했습니다: "1) 예, Meta에 합류합니다. 2) 아니요, 1억 달러의 영입 보너스를 받지 못했습니다."라는 글을 올렸습니다. (베이어는 테크크런치와의 인터뷰에서 자신의 새로운 역할에 대한 자세한 내용은 정중히 거절했습니다.)
베이어는 컴퓨터 비전 AI를 전문으로 하며, 이는 생산성 도구보다는 엔터테인먼트 중심의 AI에 초점을 맞추고 있는 Meta의 전략과 일치한다고 보스워스는 회의에서 밝혔습니다. Meta는 이미 Quest VR 헤드셋과 AI 기반 Ray-Ban 및 Oakley 스마트 글래스를 통해 이 분야에서 입지를 다져왔습니다.
그럼에도 불구하고 오늘날의 경쟁이 치열한 AI 인재 환경에서 Meta가 추구하는 인재 중 일부는 상당한 보상을 받을 자격이 있습니다. 테크크런치가 단독 보도한 바와 같이, 메타는 AI 추론 모델 분야에서 선구적인 업적을 인정받은 OpenAI의 트레이핏 밴살(Trapit Bansal)을 영입했습니다. 밴살은 2022년부터 OpenAI에서 근무했습니다.
또한 Scale AI의 공동 설립자이자 CEO인 알렉산드르 왕은 메타가 자신의 회사 지분 49%를 인수하기로 한 계약의 일환으로 1억 달러가 넘는 거액의 보상금을 받을 예정입니다. 앞서 다룬 바와 같이 140억 달러 규모의 거래는 주주들에게 현금 배당금으로 지급될 예정입니다. 왕은 Scale의 대주주로서 이 배당금의 상당 부분을 받을 자격이 거의 확실합니다.
메타는 1억 달러의 투자금을 무차별적으로 분배하고 있지는 않지만, AI 채용에 막대한 투자를 계속하고 있습니다.
한 투자자는 한 AI 연구원이 메타로부터 1,800만 달러의 일자리 제안을 받았지만 결국 거절했다고 TechCrunch와 공유했습니다. 그 연구원은 더 유명한 AI 스타트업으로부터 더 작지만 여전히 상당한 액수의 제안을 받았습니다: 바로 미라 무라티의 씽킹 머신 연구소였습니다.
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의견 (1)
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![RichardWhite]()
Interesting article! Meta’s AI talent war is heating up – multi-million dollar packages sound crazy, but the $100M rumors did seem too wild 😮. I wonder if this aggressive hiring will speed up Superintelligence research or just overheat the market? Still, big tech throwing money at AI feels a bit like an arms race…
메타는 새로운 초지능 연구소에 AI 연구원을 유치하기 위해 수백만 달러에 달하는 거액의 보상 패키지를 제시한 것으로 알려졌습니다. 그러나 소문과는 달리, 채용된 연구원과 유출된 내부 회의에서 논의된 내용에 따르면 1억 달러의 '계약 보너스'를 받은 사람은 아무도 없다고 합니다.
목요일에 열린 회사 전체 회의에서 더버지가 입수한 세부 정보를 보면, 메타의 최고 경영진은 메타가 주요 연구원들에게 제공했다고 주장한 OpenAI CEO 샘 알트먼이 언급한 보너스 수치에 대해 언급했습니다.
Meta의 CTO인 앤드류 보스워스는 이러한 높은 수치는 고위 경영진의 일부에게만 적용될 수 있다고 제안하면서 "실제 제안의 조건"은 단순한 서명 보너스가 아니라 "다양한 요소"가 포함되어 있다고 설명했습니다. 본질적으로 이 보너스는 즉시 일시불로 지급되는 것이 아닙니다. 기술 기업들은 일반적으로 고위 경영진의 보수의 대부분을 근속 기간이나 성과 벤치마크에 연동되는 제한적 주식 단위(RSU)를 통해 할당합니다.
메타에서 엘리트 시니어 리더에게 4년간 총 1억 달러에 육박하는 보상 패키지를 제공하는 것은 가능성의 영역을 넘어서는 것이 아닙니다. 보스워스 자신을 포함해 메타의 고위 임원 대부분은 2천만 달러에서 거의 2천4백만 달러에 이르는 연간 보수를 꾸준히 받아왔습니다.
알트먼은 회의에서 "우리는 모든 사람에게 이러한 제안을 하고 있다"고 암시하는 듯한 발언을 했다고 보스워스는 전했습니다. "현실을 직시하자. 시장은 경쟁이 치열하지만 그렇게 극단적이지는 않다"고 덧붙였습니다. (메타는 아직 논평 요청에 응답하지 않았습니다.)
목요일, 루카스 베이어 연구원은 OpenAI 취리히 지사의 다른 두 명의 리더와 함께 OpenAI를 떠나 메타에 합류한다고 밝혔습니다. 그는 트위터에서 이렇게 말했습니다: "1) 예, Meta에 합류합니다. 2) 아니요, 1억 달러의 영입 보너스를 받지 못했습니다."라는 글을 올렸습니다. (베이어는 테크크런치와의 인터뷰에서 자신의 새로운 역할에 대한 자세한 내용은 정중히 거절했습니다.)
베이어는 컴퓨터 비전 AI를 전문으로 하며, 이는 생산성 도구보다는 엔터테인먼트 중심의 AI에 초점을 맞추고 있는 Meta의 전략과 일치한다고 보스워스는 회의에서 밝혔습니다. Meta는 이미 Quest VR 헤드셋과 AI 기반 Ray-Ban 및 Oakley 스마트 글래스를 통해 이 분야에서 입지를 다져왔습니다.
그럼에도 불구하고 오늘날의 경쟁이 치열한 AI 인재 환경에서 Meta가 추구하는 인재 중 일부는 상당한 보상을 받을 자격이 있습니다. 테크크런치가 단독 보도한 바와 같이, 메타는 AI 추론 모델 분야에서 선구적인 업적을 인정받은 OpenAI의 트레이핏 밴살(Trapit Bansal)을 영입했습니다. 밴살은 2022년부터 OpenAI에서 근무했습니다.
또한 Scale AI의 공동 설립자이자 CEO인 알렉산드르 왕은 메타가 자신의 회사 지분 49%를 인수하기로 한 계약의 일환으로 1억 달러가 넘는 거액의 보상금을 받을 예정입니다. 앞서 다룬 바와 같이 140억 달러 규모의 거래는 주주들에게 현금 배당금으로 지급될 예정입니다. 왕은 Scale의 대주주로서 이 배당금의 상당 부분을 받을 자격이 거의 확실합니다.
메타는 1억 달러의 투자금을 무차별적으로 분배하고 있지는 않지만, AI 채용에 막대한 투자를 계속하고 있습니다.
한 투자자는 한 AI 연구원이 메타로부터 1,800만 달러의 일자리 제안을 받았지만 결국 거절했다고 TechCrunch와 공유했습니다. 그 연구원은 더 유명한 AI 스타트업으로부터 더 작지만 여전히 상당한 액수의 제안을 받았습니다: 바로 미라 무라티의 씽킹 머신 연구소였습니다.
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