Monday.com присоединяется к 20 конкурентам, сокращающим штат в связи с внедрением искусственного интеллекта

Платформа для управления проектами, известная своими яркими досками, указала на искусственный интеллект как на ключевой фактор сокращения штата на этой неделе. Основанная в Тель-Авиве компания Monday.com в заявлении, поданном в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) в среду, объявила о сокращении штата примерно на 20%, что затронет чуть более 600 сотрудников, в рамках инициативы по реструктуризации, связанной с «непрерывной трансформацией продуктов, маркетинга и стратегий вывода на рынок». Цель состоит в создании «более эффективной и сфокусированной операционной модели», сохраняя при этом инвестиции в «стратегию роста на основе искусственного интеллекта». Соучредитель Эран Зинман уточнил в посте в LinkedIn, что этот шаг не был направлен на сокращение расходов или замену сотрудников искусственным интеллектом, а скорее на согласование с видением, ориентированным на искусственный интеллект, которое было представлено примерно год назад. Имея два офиса в США, компания оценивает затраты на реструктуризацию в диапазоне от 45 до 55 миллионов долларов, но прогнозирует рост выручки до 20% в 2026 году.

Объявление Monday.com отражает более широкую отраслевую тенденцию. По данным Financial Times, американские технологические компании уволили в этом году почти 140 000 сотрудников, при этом такие гиганты, как Amazon, Oracle, Meta и Microsoft, обеспечили около 50 000 этих сокращений. Парадоксально, но эти же компании инвестируют сотни миллиардов долларов в инфраструктуру искусственного интеллекта. FT отметила рыночный сигнал: компании, указывающие на искусственный интеллект как на основную причину увольнений, показали недооценку акций по сравнению с индексом Nasdaq в среднем на 10% в течение 30 торговых дней после объявления, что свидетельствует о скептицизме инвесторов. Напротив, такие компании, ориентированные на искусственный интеллект, как Anthropic и OpenAI, быстро расширяются. Meta перевела около 7 000 сотрудников на роли в области искусственного интеллекта (на фоне 8 000 увольнений), а IBM сообщила о трехкратном увеличении найма на начальные позиции в сферах искусственного интеллекта и гибридного облака.

Список крупных корпораций, публично связывающих увольнения с искусственным интеллектом, продолжает расширяться.

9 июля Microsoft сократила штат примерно на 4 800 сотрудников, что составляет 2,1% от ее глобального персонала, преимущественно в подразделении Xbox после трех лет приобретений Activision Blizzard. Компания также предложила невыясненные добровольные пакеты выхода. Хотя заявлялось, что эти роли «не заменяются искусственным интеллектом», Microsoft признала, что «искусственный интеллект меняет то, как выполняется работа». Финансовый директор Эми Худ отметила годовой рост общего числа сотрудников в третьем квартале, при этом ожидаются дальнейшие сокращения.

22 июня Oracle объявила, что сократила штат на 21 000 сотрудников (снижение на 13%) за предыдущие 12 месяцев, превысив предыдущие оценки. Ее годовой регуляторный отчет прямо указывал: «Внедрение и развертывание технологий искусственного интеллекта в нашей деятельности уже привели и могут продолжать приводить к сокращению нашего штата». С 5 по 31 марта Oracle уведомляла сотрудников по электронной почте. Несмотря на это, компания отчиталась о чистой прибыли в 3,7 миллиарда долларов (рост на 27% год к году) и скачке оставшихся обязательств по выполнению на 325%, достигнув 553 миллиардов долларов, при этом экономия перенаправляется на центры обработки данных для искусственного интеллекта.

3 июня GitLab устранила около 350 ролей (14% персонала), чтобы финансировать инфраструктуру искусственного интеллекта и управлять возросшим трафиком от рабочих процессов искусственного интеллекта. Компания вышла из 22 стран, упростила свою управленческую структуру и заключила партнерство с лабораторией искусственного интеллекта для перестройки своей платформы. Генеральный директор Билл Стейплс заявил, что рабочие нагрузки интеллектуальных агентов подталкивают конкурентов «к краю», что требует «поколенческой перестройки» для поддержки экспоненциального роста. Выручка за первый квартал достигла 264 миллионов долларов (рост на 23%), при этом затраты на реструктуризацию оцениваются в диапазоне от 30 до 35 миллионов долларов.

Сокращения штата Google продлились до мая 2026 года, затронув подразделение Cloud, включая команды разведки угроз и кибербезопасности, связанные с Mandiant. Благодаря обзору эффективности, выкупам и реорганизации, по оценкам, к 2026 году будет уволено от 1 500 до 3 000 инженеров. Иронично, но выручка от облачных услуг выросла на 63% год к году, превысив 20 миллиардов долларов, а объем незавершенных заказов почти удвоился, превысив 46 миллиардов долларов. За последний год Google также сократила количество менеджеров небольших команд на 35%, хотя общие цифры не раскрывались.

20 мая Intuit уволила около 3 000 сотрудников (17%). Генеральный директор Сасан Гударзи объяснил, что этот шаг был направлен на снижение сложности и упрощение структур для предоставления лучших продуктов, со стратегическим сдвигом в сторону искусственного интеллекта. 20–21 мая Meta уволила около 8 000 сотрудников (10%), переведя примерно 7 000 на роли в области искусственного интеллекта, что, по сообщениям, вызвало отторжение со стороны сотрудников. Цукерберг заявил, что «успех в области искусственного интеллекта не гарантирован», как обоснование.

14 мая Cisco устранила почти 4 000 позиций (5% персонала), несмотря на рекордные финансовые результаты. Финансовый директор Марк Паттерсон уточнил, что это «не реструктуризация для сокращения затрат, а перераспределение ресурсов вокруг чипов, оптических модулей, безопасности и искусственного интеллекта». 7–8 мая Cloudflare сократила штат примерно на 20% (1 100 человек), достигнув рекордной квартальной выручки в 639,8 миллиона долларов (рост на 34%). Генеральный директор Мэтью Принс отметил, что затронутый персонал был «в основном измерителями», включая роли среднего менеджмента, финансов, юриспруденции, внутреннего аудита и признания выручки.

12 мая General Motors уволила от 500 до 600 сотрудников ИТ в Остине и Уоррене. Хотя искусственный интеллект был фактором, он не был единственным двигателем. Компания заявила, что она «трансформирует свою организацию информационных технологий», сохраняя при этом около 80 вакансий в сфере ИТ, включая роли, связанные с искусственным интеллектом. 5 мая Coinbase уволила около 700 сотрудников (14%), упростив свою иерархию до пяти уровней ниже генерального директора/операционного директора и экспериментируя с «одночленными командами». Генеральный директор Брайан Армстронг заявил, что искусственный интеллект позволяет «инженерам завершать работу, которая занимала команду неделями, всего за дни», подчеркивая, что «искусственным интеллектом нужно пользоваться на каждом шаге». В тот же день PayPal объявила, что уволит около 20% (более 4 500 человек) в течение следующих двух-трех лет. Генеральный директор Энрике Лорес подчеркнул необходимость «агрессивного внедрения искусственного интеллекта» и создал новую команду «Трансформация и упрощение искусственного интеллекта», подотчетную непосредственно генеральному директору.

Microsoft также провела нераскрытые добровольные выкупы в апреле и мае, при этом финансовый директор объяснил снижение численности персонала увеличением инвестиций в искусственный интеллект. 16 апреля Snap уволила около 1 000 сотрудников (16%) и закрыла 300 позиций. Генеральный директор Эван Спайгер отметил, что «быстрый прогресс в области искусственного интеллекта позволил нашим командам сократить рутинную работу и увеличить скорость», при этом небольшие команды, использующие искусственный интеллект, уже показывают положительные результаты. Сокращения IBM охватили 2026 год, включая сокращения инженерии Red Hat в четвертом квартале 2025 года и апреле 2026 года, затронувшие от 3 000 до 9 000 позиций в США. С сентября 2024 года было уволено более 15 000 сотрудников, при этом около 200 ролей в сфере кадрового обеспечения были заменены ботами искусственного интеллекта. Bloomberg сообщил, что IBM планирует утроить найм на начальные позиции в сферах искусственного интеллекта и гибридного облака, в то время как представитель охарактеризовала четвертый квартал 2025 года как рутинную балансировку.

11 марта Atlassian уволила около 1 600 сотрудников (10%), сместив фокус на искусственный интеллект и корпоративные продажи, что привело к росту цены акций на 2%. Генеральный директор Майк Кэннон-Брукс заявил: «Наш подход заключается не в том, чтобы „искусственный интеллект заменял людей“, а отрицать, что искусственный интеллект меняет штат, нечестно». Dell сократила свой штат примерно на 10% (около 11 000 человек) до 97 000 в финансовом году 2026 года (раскрыто в марте), понесла затраты на выход в размере 569 миллионов долларов. Компания ожидает, что выручка от серверов, оптимизированных искусственным интеллектом, удвоится в финансовом году 2027. 26–27 февраля Block уволила 4 000 сотрудников (почти половину, оставив менее 6 000). Джек Дорси заметил: «Мы видели, как умные инструменты создают новый способ работы», предсказывая, что большинство компаний последуют этому примеру в течение года.

10 февраля Salesforce уволила менее 1 000 сотрудников (в маркетинге, продукте, анализе данных и Agentforce AI), после предыдущих сокращений 4 000 ролей в службе поддержки клиентов (сократив команду с 9 000 до 5 000). Компания сказала Fortune, что благодаря Agentforce «мы увидели снижение спроса на службу поддержки клиентов, больше нет необходимости проактивно нанимать». Бениофф прямо заявил, что боты искусственного интеллекта выполняют работу, что приводит к «меньшему количеству голов».

28 января Amazon уволила 16 000 позиций (включая 14 000 в октябре 2025 года), что составляет около 9% ее рабочей силы в течение трех месяцев. Генеральный директор Энди Джасси ранее предупреждал в июне 2025 года, что по мере расширения генеративного искусственного интеллекта «меньше людей будут выполнять некоторые работы... общее количество сотрудников компании снизится».

От 16 000 сокращений Amazon в начале года до 600 в Monday.com летом, искусственный интеллект затронул почти каждую крупную корпорацию в 2026 году. Каждое объявление передает одно и то же основное сообщение: по мере того как модели становятся умнее, численность персонала снижается. Тем временем рынок продолжает выражать скептицизм через производительность акций.