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Brendan Foody, da Mercor, explica a revolução da contratação de IA no TechCrunch Disrupt 2025
O futuro do trabalho é agora
A transformação do local de trabalho não está chegando - ela está acontecendo diante de nossos olhos.
No AI Stage do TechCrunch Disrupt 2025, o CEO da Mercor, Brendan Foody, revelará como a inteligência artificial está revolucionando a dinâmica da força de trabalho - desde a aquisição de talentos até as estruturas de equipe aprimoradas por IA. Esta sessão mudará fundamentalmente a forma como você abordará sua próxima decisão de contratação.
Comemorando o 20º aniversário do TechCrunch Disrupt, essa discussão essencial explora o papel da IA no recrutamento moderno. Registre-se até 26 de setembro às 23h59 (horário de Brasília) para economizar até US$ 668 na entrada.
Transformando a força de trabalho global
Com o apoio de personalidades da tecnologia, como Peter Thiel e Jack Dorsey, a Mercor alcançou um crescimento notável - passando de uma receita de US$ 1 para US$ 500 milhões em apenas 17 meses. Esse crescimento exponencial reflete o rápido impacto da IA nas estruturas de emprego em todo o mundo.
A apresentação de Foody abordará:
- Combinação de empresas com talentos técnicos de elite com base em IA
- Estratégias para criar modelos eficazes de contratação distribuída
- A importância crescente do aprimoramento contínuo da força de trabalho
Os participantes obterão insights sobre como aproveitar a IA para acessar reservatórios de talentos inexplorados, reduzir vieses de contratação e estruturas organizacionais preparadas para o futuro.
Garanta sua vaga hoje mesmo para esta sessão imperdível no TechCrunch Disrupt 2025 (27 a 29 de outubro) e economize até US$ 668 com a inscrição antecipada.
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Comentários (4)
![DonaldJackson]()
Interesting talk, but I'm a bit skeptical about AI hiring. Won't it just reinforce existing biases if the training data is flawed? Also, feels like another step towards depersonalizing the whole job search process. Hope they address the ethical side, not just the efficiency gains. 🤔
![BenJackson]()
Interessant, wie KI jetzt schon die Personalauswahl verändert. Aber ich frage mich, ob Algorithmen wirklich menschliche Nuancen und Potenziale erkennen können. Das klingt nach einer Effizienzsteigerung, aber auch nach neuen Vorurteilen, die wir erst verstehen müssen. Spannend und ein bisschen beängstigend zugleich. 🤔
![WalterMartinez]()
Interesting take on AI hiring! While it promises efficiency, I can't help but worry about algorithmic bias creeping in. How do we ensure these systems are fair and don't just replicate existing human prejudices? The 'future of work' needs careful guardrails. 🤔
![NicholasDavis]()
所以說AI現在連面試官都要取代了？😅 這篇文章讀完覺得有點矛盾，一方面覺得自動化篩選效率高，但想到以後求職信可能都是AI寫的、AI讀的，我們這些人類到底還剩什麼角色啊？該不會連職缺本身也是AI產生的吧⋯⋯
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10 ferramentas
xix.ai
Os melhores e mais bem avaliados geradores de esboços com IA de 2026 para artigos longos de SEO, cuidadosamente selecionados pela XIX.AI. Essas ferramentas poderosas oferecem um auxílio revolucionário na criação rápida de conteúdo de alta qualidade, aumentando significativamente a eficiência na redação. Confira uma comparação entre versões gratuitas e pagas, além de testes práticos e classificações detalhadas, para ajudá-lo a encontrar a opção imperdível que melhor atenda às suas necessidades. Explore agora para aproveitar ao máximo as vantagens da IA.
8 ferramentas
xix.ai
As melhores e mais recentes ferramentas de IA para lição de casa e preparação para provas em 2026! A XIX.AI seleciona uma lista das ferramentas mais bem avaliadas, poderosas e revolucionárias que ajudam os alunos a aumentar a produtividade, agilizar a realização das lições de casa e se sair muito bem nas provas por meio de testes práticos. Veja uma comparação entre versões gratuitas e pagas, classificações detalhadas e opções imperdíveis para aproveitar ao máximo as vantagens da IA. Explore agora!
10 ferramentas
xix.ai
2026 Últimas Melhores Ferramentas de Demonstração Vocal com IA para Compositores, Criadores de Ganchos e Equipes de Conteúdo Multilíngue! A XIX.AI compilou uma lista de ferramentas altamente avaliadas e poderosas, que mudam o jogo e passaram por rigorosos testes no mundo real. Você encontrará dados detalhados de comparação entre versões gratuitas e pagas, classificações abrangentes e opções imperdíveis para ajudá-lo a aumentar a eficiência da escrita e desbloquear seu potencial criativo. Explore agora para descobrir a ferramenta perfeita para todas as suas necessidades de conteúdo!
9 ferramentas
xix.ai
As melhores e mais bem avaliadas ferramentas de pesquisa competitiva com IA de 2026 para pequenas empresas! A XIX.AI selecionou uma coleção extremamente poderosa e revolucionária, atualizada semanalmente com testes rigorosos no mundo real e classificações detalhadas. Você encontrará uma comparação abrangente entre versões gratuitas e pagas para ajudá-lo a identificar as ferramentas imperdíveis que aumentam sua produtividade e lhe proporcionam uma vantagem competitiva. Explore agora para descobrir a ferramenta perfeita para você!
9 ferramentas
xix.ai
2026 Últimas Melhores Ferramentas de Retoque com IA do Photoshop para roupas de comércio eletrônico, limpeza de pele e consistência de cores! Esta lista curada de alta classificação apresenta soluções poderosas que mudam o jogo, ajudando você a aumentar a eficiência da escrita, simplificar a criação de conteúdo e obter resultados visuais perfeitos sem esforço. Cada ferramenta passou por testes do mundo real através de classificações atualizadas semanalmente, com detalhes completos sobre comparação entre gratuito e pago. Com o apoio da XIX.AI, é o guia essencial para quem deseja desbloquear sua vantagem com IA. Explore agora!
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xix.ai
Interesting talk, but I'm a bit skeptical about AI hiring. Won't it just reinforce existing biases if the training data is flawed? Also, feels like another step towards depersonalizing the whole job search process. Hope they address the ethical side, not just the efficiency gains. 🤔
Interessant, wie KI jetzt schon die Personalauswahl verändert. Aber ich frage mich, ob Algorithmen wirklich menschliche Nuancen und Potenziale erkennen können. Das klingt nach einer Effizienzsteigerung, aber auch nach neuen Vorurteilen, die wir erst verstehen müssen. Spannend und ein bisschen beängstigend zugleich. 🤔
Interesting take on AI hiring! While it promises efficiency, I can't help but worry about algorithmic bias creeping in. How do we ensure these systems are fair and don't just replicate existing human prejudices? The 'future of work' needs careful guardrails. 🤔
所以說AI現在連面試官都要取代了？😅 這篇文章讀完覺得有點矛盾，一方面覺得自動化篩選效率高，但想到以後求職信可能都是AI寫的、AI讀的，我們這些人類到底還剩什麼角色啊？該不會連職缺本身也是AI產生的吧⋯⋯
