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ByteDance Seed ajusta el precio de Doubaogu a 14,85 dólares; se revisa de nuevo el precio del incentivo a largo plazo basado en IA
La tarde del 16 de junio, la división Seed de ByteDance publicó otro comunicado interno en el que se ajustaba el precio de las acciones de Doubao. El nuevo precio, de 14,85 dólares, supone un aumento del 13,5 % respecto a los 13,08 dólares iniciales anunciados en abril. Por su parte, el precio global de las opciones de ByteDance subió de 229,5 a 235,5 dólares, lo que supone un incremento de aproximadamente el 2,63 %. En comparación, las acciones de Doubao se han revalorizado a un ritmo significativamente mayor.
Si echamos la vista atrás, el mecanismo de las «Doubao Shares» fue establecido por primera vez en octubre de 2025 por el departamento Seed de ByteDance como un plan de incentivos a largo plazo para el talento destinado a su negocio de modelos a gran escala. Emplea un mecanismo de acciones virtuales y recompra para fidelizar y motivar al equipo central de IA a largo plazo, alineando los intereses de la empresa con los de sus talentos.

En cuanto al calendario de implementación, el plan ha ido avanzando de forma constante. El 15 de abril, ByteDance inició por primera vez la recompra de acciones Doubao a un precio de 13,08 dólares (aproximadamente 90,51 RMB). En mayo, el departamento Seed anunció además que los empleados que cumplieran los requisitos podrían optar por recibir su bonificación de fin de año en forma de acciones de Doubao, lo que les permite elegir entre bonificaciones en efectivo e incentivos en forma de acciones virtuales.
El último ajuste demuestra que el mecanismo está reforzando el vínculo entre el precio y los incentivos. El actual incremento de las acciones de Doubao ha superado claramente el crecimiento general de las opciones de la empresa, lo que refleja su creciente peso y las expectativas generadas dentro del negocio de los grandes modelos de IA.
Desde el punto de vista del diseño institucional, las «Doubao Shares» forman parte de un sistema de incentivos de capital virtual construido en torno al negocio del gran modelo de Doubao. Al establecer un mecanismo de recompra similar al de las opciones, segmenta el negocio de la IA en unidades de incentivos independientes para mejorar el atractivo a largo plazo y la estabilidad para los mejores talentos de I+D. El plan se ha puesto a prueba de forma piloto en el departamento Seed y se espera que, en el futuro, se amplíe a más equipos de negocio estrechamente relacionados con el modelo a gran escala de Doubao.
En un contexto de competencia cada vez más intensa en el ámbito de los grandes modelos, las empresas de Internet están acelerando la exploración de mecanismos de incentivos para el talento más refinados y basados en las unidades de negocio, con el fin de garantizar un suministro continuo de capacidades básicas en IA y la estabilidad organizativa.
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