Google-Mitbegründer Sergey Brin räumt große Fehltritte bei Google Glass ein

Während eines Überraschungsauftritts auf der Google I/O 2025 räumte Mitbegründer Sergey Brin in seinem Interview mit DeepMind-CEO Demis Hassabis auf der Bühne offen Fehltritte mit Google Glass ein. Im Gespräch mit Alex Kantrowitz vom Big Technology Podcast sprach Brin über die Herausforderungen bei der Herstellung von Unterhaltungselektronik.
Brin gab zu, dass es ihm während der Entwicklung von Google Glass an Fachwissen über die Lieferketten der Unterhaltungselektronik mangelte, insbesondere im Hinblick auf eine kostengünstige Produktion. Trotz dieser Hürden ist er nach wie vor von der smarten Brille als Formfaktor begeistert und lobte die aktuelle Zusammenarbeit mit Industriepartnern, die die Technologie vorantreiben.
Google stellte an diesem Tag seine neue Android XR-Brilleninitiative vor und kehrte damit fast zehn Jahre nach der Einstellung von Glass zur Wearable Technology zurück. Führungskräfte demonstrierten, wie die von DeepMind betriebene Brille Echtzeit-Übersetzungen, Navigation und KI-gestützte Abfragen bewältigen kann.
Für dieses KI- und AR-fähige Projekt hat sich Google mit Samsung, Xreal und Warby Parker zusammengetan und 150 Millionen Dollar in eine Beteiligung an dem Brillenunternehmen investiert. Diese Allianzen zielen darauf ab, die komplexen Probleme der Lieferkette zu lösen, auf die Brin während der anfänglichen Entwicklung von Glass gestoßen ist.
Brin betonte, dass die generativen KI-Fortschritte die Fähigkeiten von Smart Glass weitaus realistischer gemacht haben als zu Zeiten von Glass.
Der Manager sprach auch darüber, dass er sich aus dem Ruhestand zurückgezogen hat, um an den Gemini-Projekten von Google mitzuarbeiten und regelmäßig im Büro in Mountain View zu erscheinen. Er ist an multimodalen Entwicklungen beteiligt, darunter das Videogenerierungsmodell Veo 3.
"Kein Informatiker sollte heute im Ruhestand sein", sagte Brin. "Es gibt zu viel wichtige Arbeit in der KI."
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Berichten zufolge hat Brin die Gemini-Teams von Google in der wettbewerbsintensiven KI-Landschaft stark angetrieben. Angeblich empfahl er den Mitarbeitern, fünf Tage pro Woche im Büro zu bleiben, und hält eine 60-Stunden-Woche für optimal für die Produktivität.
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