選項
首頁
AL模型列表
o1-2024-12-17

o1-2024-12-17

添加比較
添加比較
模型參數數量
N/A
模型參數數量
附屬組織
OpenAI
附屬組織
閉源
許可證類型
發佈時間
2024-12-17
發佈時間
模型簡介
OpenAI o1 模型系列旨在解決複雜問題,透過比之前模型更為深思熟慮的過程,在科學、編碼和數學方面表現出顯著改進。此外,o1 系列採用了新的安全性訓練方法,增強了模型遵守安全指南的能力。
向左向右滑動以查看更多
語言理解能力 語言理解能力
語言理解能力
能夠理解複雜的上下文並產生邏輯上的連貫句子,儘管偶爾會在音調控制中脫離。
7.0
知識覆蓋範圍 知識覆蓋範圍
知識覆蓋範圍
涵蓋200多個專業領域,實時整合最新的研究結果和跨文化知識。
9.1
推理能力 推理能力
推理能力
可以通過三個以上的步驟執行邏輯推理,儘管在處理非線性關係時效率下降。
8.1
相關模型
GPT-5.4-2026-03-05 (high) 由 OpenAI 正式推出的最新一代、備受期待且功能強大的大語言模型 GPT-5,其當前版本為 gpt-5.4。
GPT-5.4-mini-2026-03-05 (high) OpenAI 正式推出的最新一代、備受矚目且功能強大的大型語言模型(LLM)GPT-5,版本號為 gpt-5.4。
o3-2025-04-16 (high) O3 是 OpenAI 最新發布的推理模型,其基準指標顯著超越先前模型。
o4-mini-2025-04-16 (high) o4-mini 處於高階模式,具備更長的反應時間與更強的推理能力。
gpt-oss-120b (high) GPT-OSS系列,是OpenAI近年來首度發布的開源模型家族。
相關文件
瑞典人工智慧初創公司Lovable Eyes在完成主要融資輪後估值達132億美元 隨著人工智慧驅動的編碼工具日益普及,瑞典初創公司 Lovable 已獲一輪重大融資。該公司計劃籌集 30 億美元,其估值有望升至 132 億美元——這是去年 12 月記錄的 66 億美元的兩倍。預計 Menlo Ventures 將主導此次投資。Lovable 的吸引力源於其核心的“氛圍編碼”(vibe coding)技術,該技術透過消除對複雜編碼技能的需求來簡化軟體開發。使用者只需以自然語言描述其需求,系統即可自動生成應用程式。這種直觀的方法吸引了個人開發者、設計師和小企業,並擴充套件至 Work
Google 測試 Remy AI 代理,以 Gemini 為重點轉向使用者控制 根據《商業內幕》的報道,谷歌正在測試 Remy,這是 Gemini 的一款全新 AI 個人代理工具。該工具旨在代表使用者執行任務,從而簡化專業工作流程和日常事務。目前,Remy 正在 Gemini 應用的內部員工專屬版本中進行測試。該報告引用了一份內部檔案以及對兩位熟悉該專案的個人的採訪。內部資料將 Remy 描述為“全天候個人代理”,將 Gemini 定位為能夠代表使用者行事的主動助手。接近該專案的訊息人士證實,谷歌員工正在積極測試 Remy。谷歌發言人拒絕提供進一步評論。該報告未提及公開發布
如何修復核心網頁指標以獲得更好的 SEO 排名 利用 AI 工具簡化成績單評語撰寫引言用於生成成績單評語的 AI 工具Magic SchoolAlmanac AIChat GPT使用 Magic School 生成成績單評語登入 Magic School選擇成績單評語工具為學生定製評語使用 Almanac AI 生成成績單評語設定課程與評分方案配置評語長度與學生資訊使用 Almanac AI 生成評語比較 Magic School 與 Almanac AI設定的便捷性可定製性與課程內容的整合速度與效率使用
Slackbot 成為 AI 智慧體 Slackbot,嵌入在Salesforce企業訊息平臺Slack中的自動化助手,正在演變為一個AI智慧體。Salesforce技術長Parker Harris設想它將達到與OpenAI的ChatGPT相媲美的病毒式傳播地位。這家雲軟體巨頭於週二推出了更新版的Slackbot。該新版AI驅動版本面向Business+和Enterprise+客戶,可直接在Slack內查詢資訊、起草電子郵件和安排會議。在獲得適當許可權的情況下,它還能與Microsoft Teams和Google Drive等企
位元組跳動加大核心AI激勵,豆包增長14.6% 位元組跳動近日召開豆包股權說明會,公佈面向豆包部門員工的最新激勵政策。豆包股票的行權價已從2026年6月的14.85美元上調至17.02美元,漲幅約為14.6%。此次調整不僅提升了豆包股票的估值,還大幅擴大了其覆蓋範圍。根據員工崗位的不同,部分員工可能獲得相當於其總薪酬約5%的豆包股票。根據新的兌換機制,位元組跳動允許員工在整體薪酬包中,將部分現金工資兌換為豆包股權。兌換比例因職級而異,設有20%和30%等不同檔位。例如,L2和L3級員工可選擇20%的全覆蓋兌換比例,而L3和L4級員工的該比例可
模型比較
開始比較
OR