Meta、AI推進を巡る従業員の抗議を受け、全世界の従業員数の10%を削減へ

Metaは現地時間の水曜日に、世界規模での人員削減を再び実施し、従業員数を約10%削減する見通しだ。3月31日時点の従業員数に基づくと、この措置は約7,800人の従業員に影響を及ぼすことになり、ハイテク業界における近年の再編としては最大規模の一つとなる。
メタの人事担当最高責任者(CHRO)であるジェニファー・ゲイル氏は社内メモの中で、直接的な人員削減や一部の管理職ポストの廃止に加え、7,000人の従業員をAIワークフローに焦点を当てた新規プロジェクトへ再配置すると述べた。 この取り組みは、MetaのAIアーキテクチャを合理化し、フラットな組織構造を通じて応答時間の短縮と自律性の向上を図ることを目的としている。
AIエージェント開発への強い注力
異動となる従業員は、主にAIエンジニアリングや「AIエージェント・アクセラレーター」といった中核チームに配属される。これらの新設部門は、現在人間が担当しているタスクを自律的に実行できるAIエージェントの開発を目指す、Metaの「AI-Empowered Work」イニシアチブの中心的な役割を担う。
この先見的なAI戦略を推進するため、Metaは新たなAIモデルの学習を目的として、従業員のコンピュータにマウス追跡ソフトウェアを強制的にインストールした。この侵襲的な監視と、「従業員を自らの仕事と置き換える」という厳しい現実が相まって、前例のない内部の抵抗を引き起こしている。
社内の抗議活動は激化の一途をたどっている
1,000人以上のMeta従業員が共同請願書に署名し、経営陣による監視や人員削減計画に公然と反対している。中には、オフィス内にチラシを掲示したり、社内コミュニケーションプラットフォームで象の絵文字を送信したりして、経営陣に対しこの重大な職場危機への対応を強く求めている者もいる。
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